企业法律顾问

导读：为了考生更好的复习2012年企业法律顾问考试课程，小编整理了企业法律顾问实务讲义资料，希望帮助您更好的准备考试！

 第五节 企业外聘律师管理

一、外聘律师概述

（一）外聘律师的概念与特点

外聘律师，是企业在处理与生产、经营、管理等相关的法律事务时，为弥补企业法务力量的不足，通过与律师事务所签订合约聘请的依法有资格从事法律服务的执业律师。外聘律师的特点：

1、外聘律师是取得法律职业资格和律师执业证书的专业人员；

2、外聘律师是企业从外部聘请的法律专业人员；

3、外聘律师是处理企业特定法律事务的人员。

（二）外聘律师为企业提供法律服务的业务范围

1、担任企业法律顾问，提供常年法律服务；

2、代理企业出庭参与诉讼和仲裁活动；

3、为企业提供非讼法律服务；

4、根据国际惯例和市场经济需要办理法律事务；

5、办理法律法规、政策规定必须由律师办理的企业法律事务；

6、为企业办理其他单项法律服务。

二、外聘律师选择

（一）选择外聘律师的途径

1、首次初选律师的几种途径

（1）请律师主管机关推荐，如可向律师协会、司法行政机关的律师管理部门了解情况，根据法律事务的需要，请他们推荐合适的律师人选；

（2）请本行业协会或同类企业推荐；

（3）通过招标投标方式，择优聘用律师事务所和律师。

2、重视对拟聘律师所在律师事务所的考察。对律师事务所考察的内容主要包括：（1）该律师事务所的经营业绩，以往办理法律事务的情况；

(2)该律师事务所的品牌美誉度与诚信情况，对客户委托的项目是否尽心尽力，有无被投诉的记录，是否获得有关部门诚信认证；

(3)该律师事务所律师的专业结构与特长，是否符合拟委托的法律事务的专业要求；

(4)该所服务费标准，收费是否合理、公道等。

3、与律师事务所签署聘用合同。

例题：关于企业外聘律师的说法，正确的有(    )。（2010年）

A、外聘律师是取得律师执业证书的专业人员

B、外聘律师担任企业常年法律顾问时，应取得企业法律顾问职业资格

C、外聘律师是处理企业特定法律事务的专业人员

D、企业外聘律师可以与律师本人签订聘用协议

答案：AC

（二）外聘律师的报酬及付款方式

1、服务目标与律师费挂钩；

2、分期付款，按进度付款；

3、明确企业与律师发生争议的解决方式。

例题：在确定外聘律师的报酬和付款时，应注意的环节有（ ）。（2009年）

A、服务目标与律师费挂钩   B、分期付款

C、按进展付款             D、保证律师收益最大化

答案：ABC

解析：考察的知识点是外聘律师管理中的报酬和付款管理。根据教材介绍，在确定外聘律师的报酬和付款实践中，应注意：1）服务目标与律师费挂钩；2）分期付款，按进展付款；3）明确与律师发生纠纷的解决方式；4）制定外聘律师的格式合同。据此，选项ABC分别对应上述1）2）两项，是正确答案，而D（保证律师收益最大化）显然不是外聘律师管理的目标。因此，正确答案是ABC。

第三、外聘律师的管理

（一）管理外聘律师的原则

1、坚持内外有别；

2、兼顾全局与局部；

3、在分工上各有侧重；

4、责任明确的原则。

（二）管理外聘律师应当把握的重点

1、防范律师个人利益最大化；

2、防范法律漏洞；

3、防范技术要挟。

（三）企业法律顾要做好对外聘律师的管理

1、把握好外聘律师提供法律服务的总体方案；

2、对外聘律师提供法律服务的质量把关监督；

3、积极参加诉讼或仲裁活动。协助外聘律师做好诉讼与仲裁工作；

4、及时、充分配合外聘律师的工作。

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（责任编辑：xy）