企业法律顾问

2013年企业法律顾问考试备考已经拉开帷幕，为检测考生在2013年企业法律顾问考试备考中的复习效果，小编特编辑整理了企业法律顾问考试模拟试题：《企业管理知识》练习题，让您基础更牢固，轻松备考!

3、(三)张某2008年1月在提供了5000元保证金后开始到甲公司上班，但是一直到2008年3月，甲公司才与其签订书面的劳动合同。工作期间，甲公司多次安排张某加班，但均未支付加班费。2008年4月甲公司打算解除其与张某的劳动合同，双方就此发生了争议。根据上述资料，回答下列问题：

1、双方在劳动合同中的下列哪些约定不合法( ) 正确答案：AC

A:合同期限为两年，试用期为3个月

B:试用期工资为转正后工资的80%

C:鉴于张某的工作会接触大量公司的商业秘密，合同终止后3年内，张某不得到甲公司的竞争对手工作，此期间甲公司逐月支付张某补偿金

D:如果张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲公司有权在额外支付张某1个月工资后解除劳动合同，而不必提前通知张某

2、张某入职后由于专业技术有限不能胜任其工作，经过公司培训和换岗仍不能胜任工作。甲公司打算解除其与张某的劳动合同。在下列哪些情形下，该公司不能解除劳动合同( ) 正确答案：AB

A:张某正处于怀孕期间

B:张某非因工负伤，在规定的医疗期内

C:张某被选举为该单位的职工代表，尚在任期内

D:张某由于与工作无关的犯罪，已经被判处有期徒刑

3、2008年4月甲公司决定解除与张某的劳动合同，但是双方就经济补偿金的支付产生了争议，下列说法正确的是( )。 正确答案：D

A:张某是因为不能胜任工作才被辞退的，因而不用支付经济补偿金

B:不论什么原因解除劳动合同，用人单位都需要支付经济补偿金

C:张某工作年限不满1年，应当按半个月的工资支付经济补偿

D:张某工作年限虽不满1年但超过6个月，应当按1个月的工资支付经济补偿

4、结合本案的情况，下列说法正确的是( )。 正确答案：AB

A:由于甲公司没有及时与张某订立劳动合同，因而甲公司应当在订立劳动合同前向张某每月支付2倍的工资

B:如果合同约定的试用期超过了法定限制，那么甲公司应当以张某试用期满月工资为标准，对超过的期间向张某支付赔偿金

C:甲公司应当退还其收取的张某的5000元的保证金，并另支付5000元作为赔偿

D:甲公司应当向张某支付的加班费，并加付两倍的赔偿金

4、(四)某企业2008年主营业务收入为12000万元，主营业务成本为7000万元，财务费用为200万元，利润总额为570万元，净利润为426万元，其资产负债表如下：资产负债表编制单位：某企业 2008年12月31日 单位：万元资产 年初数 年末数 负债与所有者权益 年初数 年末数货币资金 320 385 短期借款 380 680 应收账款 855 1344 应付账款 670 1308 其他应收款 160 356 应付工资 200 416 存货 1200 2107 应交税金 248 350 流动资产合计 2535 4192 流动负债合计 1498 2754 长期投资 1583 1625 应付债券 3200 4000 负债合计 4698 6754 固定资产原值 11000 13032 减：累计折旧 2000 2457 实收资本 6240 6240 固定资产净值 9000 10575 资本公积 384 564 盈余公积 1440 2100 无形资产 220 202 未分配利润 576 936 所有者权益合计 8640 9840 资产总计 13338 16594 负债与所有者权益合计 13338 16594 根据上述资料，回答下列问题：

1、该企业的资产报酬率为( ) 正确答案：C

A:3.98%

B:4.35%

C:5.14%

D:5.66%

2、该企业的销售利润率和净资产收益率分别为( ) 正确答案：B

A:5.21%，4.61%

B:4.75%，4.61%

C:5.21%，4.86%

D:4.75%，4.86%

3、该企业的资本保值增值率为( ) 正确答案：C

A:1.25

B:1.18

C:1.14

D:1.12

4、该企业的资产负债率为( ) 正确答案：D

A:35.24%

B:36.75%

C:38.31%

D:40.70%

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（责任编辑：中大编辑）