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2013年企业法律顾问考试试题:企业管理知识练习(9)

发表时间:2012/11/20 14:55:27 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信
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(二)

某市一家国有牙膏厂,自1993年开始进行股份制改革,职工股份占企业总股本的96%,极大地调动了职工的工作积极性。1997——1999年在政府优惠政策的支持下,该公司收购了一家日化厂作为主营产品——牙膏的原材料供给基地,兼并了一家轻工研究所作为新产品研发的依托。2002年经有关部门批准成产立企业集团,拥有8家成员企业,生产以牙膏为主导的毓产品。该企业集团通过有效的现代化管理理念和手段,大大提高了全员劳动生产率,其产品在市场上有很高知名度和美誉度,在牙膏市场的占有率长期保持领先。止前,该企业集团经营的产品品种有:牙膏、口腔护理品、仪器添加剂、化妆洗涤品等。

根据上述资料,回答以下问题:

76、该企业集团的部体战略是()

A、外向化战略 B、纵向一体化战略

C、横向一体化战略 D、集团化战略

77、该企业集团直辖市各方力量,实现经营战略最重要的动力机制是()

A、高工资政策 B、实施正确的经营战略

C、分享股份  D、提高产品的知名度和美誉度

(三)

某机械配件厂拟派10堍青年工人到一高等技工学校技工班学习,学费由企业负担,时间为1年。入学明,由单位根据收费标准开出第一学期学杂费支票。第二学期开学收费时,因工厂放假,财务主管未上班,暂先由职工自己垫付。学习期满,10名青年工人特合格证回厂报到时,该厂已实行承包经营,承包人李某认为应按承包经营计划衽管理,这10名工人外出学习是以前领导同意的,旨用不能由现承包人负担,而且根据提高效率需要,工厂已裁减部分人员,他们属于裁减对象,现每人发给经济补偿费500元(这10名职工均在该厂工作3年以上,月平均工资600元),这10名工人不服,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,请求该厂撤回裁员的决定,支付每人垫付的培训费及补偿费,共计10万元。

根据上述资料,回答下列问题:

78、这10名工人应当自争议发生之日起()日内向劳动仲裁委员会提出仲裁请求。

A、10 B、15 C、30  D、60

79、劳动仲裁委员会应当裁定培训费由()支付。

A、原厂领导  B、职工本人  C、机械配件厂  D、新承包人与职工本人共同

80、企业经济性裁员应当提前()日向工会或全体职工说明情况。

A、15 B、30 C、45  D、90

81、若裁员合理,该工厂至少应补发给每位员人经济补偿()。

A、600元 B、1200元 C、1800元 D、2400元

82、若裁员不合理,这10名职工与新承包人()

A、继续履行原订立劳动合同 B、解除原订立劳动合同

C、重新签订劳动合同  D、由劳动仲裁委员会主持签订新劳动合同

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