企业法律顾问

2014年企业法律顾问考试管理知识练习题

21、 下列不属于我国企业常用的股利政策的是( )。

A固定股利政策

B固定股利支付率政策

C零股利政策

D剩余股利政策

标准答案： c

解析：我国企业常用的股利政策有:剩余股利政策、固定或稳定 增长股利政策、固定股利支付率政策。

22、

下列有关债务融资说法不正确的是( )。

A利息支付一定要优先于股利支付

B企业盈利波动的风险由股东承担，而不是由债权人承担

C举债企业的红利支付水平的波动比没有举债的更大

D由于债务融资的成本较低，因此在企业加速发展的时期，尽可能多的举债是企业的一种最优选择

标准答案： d

解析：尽管债务融资的成本比较低，即便是在企业加速发展时 期，企业也会有限地举债。因为当企业陷入财务危机或者企业的 战略不具竞争优势时，还款的压力增加了企业的经营风险。

23、 下列属于股权融资优点的是( )。

A不需支付定期的利息和本金

B成本较低

C不需披露相关信息

D不需听取外部组织个人意见

标准答案： a

解析：股权融资优点在于：没有固定到期日，不必考虑偿还; 没有固定的股利负担，筹资风险小;发行普通股所筹集的资金是 企业最基本的资金来源，普通股股本及由此产生的资本公金和盈 余公积金，反映了企业的财务实力，可作为其他方式筹资的基础 ，特别是为债权人提供了保障，增强了企业的举债能力。

24、 企业人力资源管理的内容除了规划、职务分析培训等以外，还有( )。

A监督与控制

B招聘与选拔

C监管与奖励

D使用与奖励

您的答案： 标准答案： b

解析：人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、职务分析 和职务设计、招聘和选拔、员工培训、绩效考评、工资报酬、处 理和改善劳动关系等。

25、

在对个人进行绩效评估中，体现许多评估机制共同特点、经常与其他方法结合使用的方法是( )。

A员工的等级评定

B评级量表

C自由报告

D评估面谈

标准答案： d

解析：评估面谈，这一方法是许多评估机制的一个共同特点， 并且通常与其他的评分方法之一结合使用。

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（责任编辑：何以笙箫默）

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