企业法律顾问

2013年企业法律顾问考试定于10月19、20日进行，以下是为大家整理的企业法律顾问考试科目《企业管理知识》备考重点，希望考生对企业法律顾问考试课程有更好的理解和掌握！

第二节　人力资源管理的战略与规划

一、人力资源战略

(1)战略制定

(2)战略评估

二、人力资源规划

(1)组织目标的变化

(2)组织形式的变化

(3)宏观人事政策的变化

(4)产业结构的变化

(5)劳动力市场的变化

第三节　员工选择与聘用

一、员工招聘

1.前期准备

(1)招聘对象确定

(2)招聘方法和渠道选择

2.招聘原则

(1)机会均等原则

(2)公开透明原则

(3)诚信原则

3.招聘程序

(1)提出招聘要求

(2)确定招聘渠道

(3)对应聘者初选

(4)测试：测试可分为面试和测验两大部分。面试是最常见的方法，也是从应聘者那里直接获得第一手信息的手段。

(5)体检

(6)正式录用

二、人员使用与流动

1.人员使用原则

(1)人适其事，事得其人。

(2)人尽其才，事竟其功。

2.人员流动

人员流动包括在企业之间和企业内部的变动。

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