企业法律顾问

2013年企业法律顾问考试备考已经拉开帷幕，为检测考生在2013年企业法律顾问考试备考中的复习效果，小编特编辑整理了企业法律顾问考试模拟试题：《企业法律实务》练习题，让您基础更牢固，轻松备考!

(2005年单项选择第15题)

10.以下不会导致企业法人注销的原因是( )。

A.企业法人领取《企业法人营业执照》后，满6个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满1年的

B.企业因经营严重亏损，不能清偿到期债务，经法院宣告破产的

C.企业发生重大违法、违规行为的

D.企业因竞争能力低下，无法继续经营而要求歇业的

正确答案：C

真题解析：本题所考查的考点是导致企业法人注销的原因。企业法人歇业、被撤销、宣告破产或者因其他原因终止营业，应当向登记主管机关办理注销登记。企业法人领取《企业法人营业执照》后，满6个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满1年的，视同歇业，登记主管机关应当收缴《企业法人营业执照》、《企业法人营业执照》副本，收缴公章，并将注销登记情况告知其开户银行。经营单位终止经营活动，应当申请注销登记。正确答案是C。

(2005年单顼选择第16题)

11.对企业规章制度进行审查是企业法律顾问的重要工作，企业法律顾问把好形式统一关属于( )。

A.合法性审查

B.操作性审查

C.规范性审查

D.协调性审查

正确答案：C

真题解析：本题所考查的考点是企业法律顾问把好形式统一关的属性。根据一些规章制度制定比较规范、完备的企业的经验和实践，企业法律事务机构在规章制度制定工作中可以承担的任务主要有：(1)作为企业规章制度的综合归口管理部门，统一管理企业的规章制度，协助领导抓好企业规章制度建设。企业规章制度涉及企业经营管理。活动的各个方面，因此任何一个部门管理规章制度都只能是综合归口管理，都不可能由这个部门包揽一切，而由法律部门归口管理可以有利于提高规章制度的规范性，确保其合法性。(2)组织研究制定企业规章制度体系和总体规划，为企业规章制度的制定做好顶层设计和具体安排，避免制定过程中的随意性、盲目性。(3)组织制定规章制度的年度计划并组织实施。(4)起草或参与起草规章制度草案。一些综合性或涉及企业重大权益的规章制度，应当由法律顾问起草或参与起草，而一些具体业务性或技术性的规章制度应由负责该项工作的业务部门起草。(5)审核规章制度。所有规章制度正式上会讨论之前，都应由法律部门进行审核，这应是规章制度制定过程中的必经程序，以确保规章制度不违反国家法律、行政法规和规章的有关规定，并保障规章制度的统一、规范、协调。(6)修改规章制度。规章制度草案征求意见和会议讨论中，会出现各种不同意见，法律部门可以协助企业领导和起草部门分析论证，采纳正确的意见。(7)承办规章制度征求意见，提交会议讨论，登记编号，印制、下发过程中的具体工作。(8)组织规章制度执行过程中的宣传、解释工作，跟踪执行情况，收集执行中的问题，适时提出修改补充完善的意见。(9)组织规章制度定期清理汇编工作，确保企业规章制度的完整性和有效性。把好形式统一关显然属于规范性审查。正确答案是C。

(2008年多项选择第58题)

1.制定企业规章制度的要求包括( )。

A.统一规范

B.形成体系

C.协调一致

D.促进企业发展

正确答案：ACD

真题解析：企业规章制度制定的要求包括符合法律规定、统一规范、协调一致、促进企业发展、便于实际操作。因此，正确答案是ACD。

(2008年多项选择第59题)

2.用人单位在制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当( )。

A.经职工代表大会讨论通过

B.经职工代表大会讨论，提出草案和意见

C.与工会或职工代表协商一致后制定

D.与工会或职工代表平等协商确定

正确答案：BCD

真题解析：每一项规章制度都会涉及许多业务部门和单位，因此制定过程中必须充分注意各个部门和单位的不同意见。规章制度的草案要正式发给有关部门和单位征求意见，重要的规章制度要发给企业的所有部门和单位征求意见，涉及职工利益的规章制度要听取职代会、工会以及职工群众的意见。起草部门要认真收集分析所提意见，并对草案进行反复修改，对不宜采纳的意见要进行反馈或协商。因此，正确答案是BCD。

(2008年多项选择第60题)

3.企业法律风险的主要特征包括( )。

A.发生原因的法定性

B.发生结果的强制性

C.发生领域的广泛性

D.发生后果的不可预见性

正确答案：ABC

真题解析：企业法律风险的主要特征包括企业法律风险发生原因的法定性(约定性)、企业法律风险发生结果的强制性、企业法律风险发生领域的广泛性、企业法律风险发生形式的关联性、企业法律风险发生后果的可预见性。因此，正确答案是ABC。

(2007年多项选择第59题)

4.企业“五五”普法的对象是企业内部广大干部职工，其中，重点提高对象是( )。

A.企业中层以上经营管理人员

B.企业法律顾问

C.企业专业技术人员

D.中央企业负责人

正确答案：ABD

真题解析：本题所考查的考点是企业“五五”普法的重点提高对象。企业“五五”普法的对象是企业内部广大干部职工，其中，重点提高对象是企业中层以上经营管理人员尤其是中央企业负责人及企业法律顾问。正确答案是ABD。

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