企业法律顾问

2013年企业法律顾问考试定于10月19、20日进行，以下是为大家整理的企业法律顾问考试科目《企业管理知识》备考重点，希望考生对企业法律顾问考试课程有更好的理解和掌握！

第四节员工培训与职业发展

(一)员工培训

1.培训的种类与方式

(1)职前培训

(2)继续教育

(3)职业教育

2.培训的组织管理

(1)培训需求分析

(2)培训设计和实施

(3)培训效果评估

(二)职业发展定位

1.技术型

2.管理型

3.创造型

4.自由独立型

5.安全型

劳动关系管理

第一节　劳动关系管理

(一)劳动关系管理的概念

1.含义：劳动关系是指企业所有者、经营者、职工及其工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种责权利关系。

2.劳动关系的法律特征

3.改善劳动关系的意义

(1)是深化企业改革与调整客观要求

(2)规范劳动力市场运行秩序，建立健全市场就业机制的客观需求

(3)维护职工队伍稳定和社会稳定的客观需求

(二)劳动者的基本权力和义务

1.劳动者的基本权利

(1)平等就业和选择职业的权力

(2)获取劳动报酬的权力

(3)休息、休假的权利

(4)获得劳动安全保护的权利

(5)接受职业技能培训的权力

(6)享受社会保险和福利的权利

(7)提请劳动争议处理的权利

2.劳动者的义务

(1)劳动者应当完成劳动任务

(2)劳动者应当提高职业技能

(3)劳动者应当执行劳动者安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德

相关文章：

2013年企业法律顾问考试企业管理知识辅导资料精选二

2013年企业法律顾问考试企业管理知识辅导资料精选一

2013年企业法律顾问考试企业管理知识：劳动合同管理复习汇总

2013年企业法律顾问考试保过班直击考点，通关无忧

更多关注：2013年企业法律顾问考试报名时间   考试培训  考试用书   短信提醒

（责任编辑：中大编辑）