企业法律顾问

(四)

某食品加工公司，针对市场上的需求，并准备充分利用手中掌握的资源，希望开发出新的技术，生产新型产品来迎合市场。由于人员配备不足，现从当地人才市场中招聘了几名技术人员，并约定了报酬数额。

请结合人力资源管理的知识回答下列问题：

83.该公司的招聘渠道属于外部招聘，下列属于外部招聘的是：()。

A.校园招聘

B.网络招聘会

C.公司公告栏

D.广告招聘

84.年终要对这些新录用的人员进行绩效考核，下列属于绩效考核的原则的是：()。

A.内容规范化原则

B.客观公正原则

C.全方位考核原则

D.个别考核原则

85.该公司的下列行为不合法的是：()。

A.由于特殊时期，与职工协商每日加班1小时

B.国庆节加班的员工支付200%的工资

C.某员工被法院判决一次性支付赡养费2000元，为执行判决从其工资中扣除

D.某员工欠缴的个人所得税可从其工资中扣除

86.下列哪种情形，该公司支付给劳动者的工资不得低于最低工资水平：()。

A.享受年休假的一个月期间

B.享受探亲假的两个月期间

C.享受生育假的三个月期间

D.生病治疗的四个月期间

答案：83.ABD。解析：公司公告栏属于内部招聘。

84.ABC。解析：个别考核原则不是绩效考核原则之一。

85.B。解析：国庆节是法定假日，应发300%工资。

86.ABC。解析：生病治疗不视为提供了正常劳动。

相关文章：

2014企业法律顾问考试《企业管理知识》试题精选汇总

2014企业法律顾问考试《企业管理知识》高分练习汇总

2014企业法律顾问考试《企业管理知识》模拟汇总

2014企业法律顾问考试《企业管理知识》练习题汇总

更多2014企业法律顾问考试《企业管理知识》练习题

更多关注：考试培训  考试教材  合格标准 企业法律顾问成绩查询  企业法律顾问考试时间

（责任编辑：何以笙箫默）

共2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页