企业法律顾问

第三节 员工选择与聘用

(一)员工招聘

1.前期准备

(1)招聘对象确定

(2)招聘方法和渠道选择

2.招聘原则

(1)机会均等原则

(2)公开透明原则

(3)诚信原则考试/大

3.招聘程序

(1)提出招聘要求

(2)确定招聘渠道

(3)对应招聘者初选

(4)测试

(5)体检

(6)正式录用

(二)人员使用与流动

1.人员使用的原则

(1)人适其事，事得其人。

(2)人尽其才，事竟其功。

2.人员流动

人员流动包括在企业之间和企业内部的变动

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