企业法律顾问

本文章为2014年企业法律顾问考试《企业法律实务》知识点，希望对您备考2014年企业法律顾问考试有所帮助，更好地掌握2014年企业法律顾问考试! 

1.审查内容主要包括合法性、操作性、规范性和协调性。

(1)合法性审查，主要是管理权限、管理方式、管理内容要符合国家法律的规定。

(2)操作性审查，主要是审查该规章是否可以顺利实施，是否具有可操作性。

(3)规范性审查，主要是规章的形式审查。

(4)协调性审查，是指规章之间要求协调一致，避免矛盾和冲突。

2.审查方式：

主要有书面审查和会议审查两种。

3.审查意见

企业法律顾问在审查完规章草案后，应当提出审查意见。审查意见可以用审查意见书的形式告知送审人。

审查意见书的内容包括：

(1)规章名称;

(2)规章存在的问题及需要修改的内容;

(3)审查人或者审查负责人签名;

(4)审查意见制作日期。

4.督促修改

例1：2005年试题

对企业规章制度进行审查是企业法律顾问的重要工作，企业法律顾问把好形式统一关属于(　)。

A.合法性审查

B.操作性审查

C.规范性审查

D.协调性审查

答案：C (见复习指南第151页)

例2：2005年试题

企业规章制度具有(　)等特点。

A.严肃性

B.权威性

C.规范性

D.非强制性

答案：ABC (见复习指南第146页)

例3：企业法律顾问主要负责审查企业规章制度的(　)

A.合法性

B.操作性

C.规范性

D.协调性

答案：ABCD

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（责任编辑：何以笙箫默）

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