企业法律顾问

2013年企业法律顾问考试备考已经拉开帷幕，为检测考生在2013年企业法律顾问考试备考中的复习效果，小编特编辑整理了企业法律顾问考试模拟试题：《企业管理知识》练习题，让您基础更牢固，轻松备考!

二、多项选择题(共30题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有l个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)

41.2005年甲借给乙3000元钱，乙承诺在2009年归还，然后该国在2009年经济出现16%的通货膨胀率，以下说法不正确的是：()。

A.通货膨胀不利于甲

B.通货膨胀不利于乙

C.通货膨胀有利于甲

D.通货膨胀有利于乙

42.决定一国经济增长的直接因素有：()。

A.投资量

B.劳动量

C.生产率

D.技术进步

43.下列属于货币政策三大工具的是：()。

A.调整利率

B.调整再贴现率

C.调整存款准备金率

D.公开市场业务

44.下列属于领导合理用人的艺术的有：()。

A.科学用人的艺术

B.有效激励人的艺术

C.分析人际关系的艺术

D.适度治人的艺术

45.协调组织内部人际关系应坚持以下原则：()。

A.相互依存

B.相互尊重、平等待人

C.互助互利

D.诚实守信

46.关于企业集团叙述不正确的是：()。

A.企业集团间不以产权为纽带

B.企业集团只能有一个法人

C.企业集团有一个核心企业

D.单独的大型企业也可以称企业集团

47.PEST分析是指宏观环境的分析，下列属于“E”分析的因素是：()。

A.利率水平

B.通货膨胀

C.年龄结构

D.人口分布

48.核心竞争力是指能为公司带来相对于竞争对手的竞争上风的资源和能力。一般来说，能够建立公司核心竞争力的资源主要包括：()。

A.建立竞争上风的资源

B.具有长期盈利能力的资源

C.不可模仿和不可替代的资源

D.稀缺资源和持久的资源

49.波特的竞争力模型的意义在于，五种竞争力量的抗争中蕴涵着三类成功的战略思想，那就是：()。

A.总成本领先战略

B.差异化战略

C.专一化战略’

D.防守战略

50.在制定人力资源规划的过程中，需要考虑的因素有：()。

A.组织目标的变化和组织形式的变化

B.企业财务的变化

C.宏观人事政策的变化和产业结构的变化

D.劳动力市场的变化

参考答案：

41.BC。解析：由于发生通货膨胀3000元钱在2009年的实际购买力远远小于2005年，那么说明在2009年偿还贷款对债务人有利，对债权人不利。

42.ABC。解析：技术进步是通过提高生产率来影响经济增长，因此是间接影响因素。

43.BCD。解析：货币政策三大工具是调整再贴现率、调整存款准备金率、公开市场业务。

44.ABD。解析：合理用人的艺术不包括C选项。

45.BCD

46.ABD。解析：企业集团各公司间以产权为纽带联合而成，可以有多个法人，单独的大型企业不能称为企业集团。

47.AB。解析：E是经济环境因素的分析。

48.ACD。解析：具有长期盈利能力的资源不是构成核心竞争力的资源，不具有特殊性。

49.ABC。解析：五力模型中不体现防守战略。

50.ACD

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