企业法律顾问

多选题

31.企业法律事务机构的设置原则有( )。

A.依法设置原则

B.从严约束国有企业原则

C.有利于减员增效原则

D.企业根据需要自主设置原则

【真题解析】

本题所考查的考点是企业法律事务机构的设置原则。企业法律事务机构的设置原则包括依法设置原则、企业根据需要自主设置原则以及从严约束国有企业原则。国务院国资委制定的《国有企业法律顾问管理办法》对国有及国有控股企业设置企业法律事务机构问题专门作了规定。各企业应当遵守相关规定，搞好企业法律事务机构建设。设立企业法律事务机构属于企业经营权的一部分，企业有权根据自身情况依法自主设立，国家只起引导和适度规范的作用。《全民所有制工业企业转换经营机制条例》第20条规定：企业享有内部机构设置权。企业有权决定内部机构的设立、调整和撤销，决定企业的人员编制。企业有权拒绝任何部门和单位提出的设置对口机构、规定人员编制和级别待遇的要求。法律另有规定和国务院有特殊规定的，从其规定。《公司法》第46、第112条也规定：有限责任公司和股份有限公司的董事会有权“决定公司内部管理机构的设置”。由于市场机制和国有企业管理体制不健全等原因，国有企业在参与市场竞争中面临着较大的法律风险，极易造成国有资产的流失。这种状况不利于发挥企业法律事务机构的作用。因此，在企业法律事务机构建设问题上，有关规定对国有企业提出了更加严格的要求。正确答案是ABD.

32.企业法律顾问的任职条件有( )。

A.具有企业法律顾问执业资格

B.具有大学专科以上学历

C.经注册备案机关注册备案

D.具有大学本科以上学历

【真题解析】

本题所考查的考点是企业法律顾问的任职条件。担任企业法律顾问，应当具备以下两个方面的任职条件：(1)具有企业法律顾问执业资格，由企业聘任，并经过注册备案。这是担任企业法律顾问的形式要件。这个形式要件又包括三个方面的内容。担任企业法律顾问，要通过全国企业法律顾问执业资格考试，成绩合格，取得国家人事部、国务院国资委、司法部共同颁发的企业法律顾问执业资格证书。担任企业法律顾问，要由企业聘任。必须经过注册备案机关的注册备案。注册备案的有效期为2年，有效期满后需要重新进行注册备案。(2)应当是专门从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。这是担任企业法律顾问的实质要件。担任企业法律顾问，必须是企业内部专业人员。也就是说，企业外部人员要想担任企业法律顾问，首先要被企业聘用，成为企业职工，专门从事企业法律事务工作。正确答案是AC.

33.企业法律顾问与律师的区别体现在( )。

A.管理体制、身份不同

B.工作对象不同

C.执业条件不同

D.工作标准不同

【真题解析】

本题所考查的考点是企业法律顾问与律师的区别。企业法律顾问与律师的区别包括：(1)管理体制不同。司法行政机关和律师协会负责对律师工作的监督和指导，企业法律顾问自身独特的管理体制。(2)身份不同。律师，是取得律师执业证书，为社会提供有偿法律服务的执业人员，从业于律师事务所。企业法律顾问，是指具有企业法律顾问执业资格，由企业聘任专门从事企业法律事务工作的企业内部专业人员，从业于企业法律事务机构，接受企业各方面的管理。(3)工作对象不同。律师服务面向社会，其服务对象非常广泛，包括机关、企业、事业单位、社会团体和公民个人等，因此具有不特定性。而企业法律顾问只为所在的企业处理法律事务，具有特定性。律师即便是为企业提供法律服务，和企业法律顾问的工作侧重点也有很大区别。律师一般不参与企业法律事务的管理。而企业法律事务的管理却是企业法律顾问的重要工作内容。(4)执业条件不同。一是取得资格方式不同。律师是通过全国司法(或律师资格)考试取得资格，并依据《律师法》取得执业证书。企业法律顾问是通过全国企业法律顾问执业资格考试，取得执业证书。二是知识结构存在差异。在考试内容上，司法考试全部是法律知识的考试，而企业法律顾问考试除了法律知识外，企业管理知识(包括财务知识)约占考试内容的30%，在报考条件上企业法律顾问除了学历条件外，还有资历条件，即报考者已具备相应的企业管理知识和经验。(5)承办法律事务的依据不同。律师承办企业法律事务的依据是企业与律师事务所签订的委托代理合同，承办法律事务具有被动性。企业法律顾问承办企业法律事务是源于自身的职责，在参与企业管理的全过程中发挥作用，具有主动性。正确答案是ABC.

34.企业法律顾问为重大决策提供的法律意见、方案的内容应当包括( )。

A.各主体之间法律关系的关系

B涉及法律问题的答复

C.有关法律法规和政策情况

D.律师对决策方案的意见

【真题解析】

本题所考查的考点是企业法律顾问为重大决策提供的法律意见、方案的内容。企业法律顾问为决策和活动提供的法律意见、方案应包括以下内容：(1)决策和活动议题涉及的有关法律、法规和政策情况。(2)决策和活动方案适用的具体法律依据。(3)决策和活动议题涉及的各个主体之间的法律关系。(4)各主体之间权利义务关系是否公平，企业利益是否有法律保障。(5)涉及的法律文件，如合同、章程是否合法、严密、完备、准确及其修改意见。(6)对决策和活动事项涉及的法律问题的答复。(7)实现决策目标在法律上的具体方案和意见。正确答案是ABC.

35.企业重大经营决策的主要原则有( )。

A.信息准确全面原则

B.董事长负责制原则

C.科学性原则

D.可行性原则

【真题解析】

本题所考查的考点是企业重大经营决策的主要原则。企业重大经营决策的主要原则包括：(1)信息准确全面原则，即为决策所进行的调查研究，收集的信息，必须准确、全面、及时，能够正确地反映决策对象的真实情况及其内在规律和外在联系，为决策提供可靠的基础。(2)科学性原则，要有科学的决策程序和决策方法，确定决策目标和选定决策方案要进行科学论证和评价，防止决策过程中的主观性和盲目性。(3)民主性原则，在决策过程中要注意听取各方面不同意见，充分发挥专家作用，广泛利用已有的经验和教圳，组织好调查研究、分析论证，在确保决策效率的前提下，避免个人武断。(4)可行性原则，确定的决策目标、选定的决策方案，应从企业的实际出发，不能超越主客观具备的条件，以确保决策能较好地实现。(5)跟踪监控原则，企业重大经营决策往往是一个动态过程，因此要注意决策执行情况的跟踪和监控，准确掌握决策进程中的情况变化和出现的问题，及时进行必要的调整和完善，使决策沿着预定的目标执行。正确答案是ACD.

36.企业主辅分离辅业改制中的“三类资产”包括( )。

A.非主业资产

B.破产企业的有效资产

C.企业闲置半年以l的资产

D.企业闲置一年以上的资产

【真题解析】

本题所考查的考点是企业主辅分离辅业改制中的“三类资产”。国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员是指国有大中型企业在进行结构调整、重组改制和主辅分离中，利用非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产(简称“三类资产”)，改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体，多渠道分流安置企业富余人员和关闭破产企业职工，减轻社会就业压力的改制方式。闲置资产指闲置1年以上的企业资产。正确答案是ABD.

37.2006年3月，乙公司与甲公司签订了一份买卖合同。合同约定，乙公司应在当年5月底供应甲公司50台电视，甲公司在验收合格后l0日内付款。同年4月，乙公司被丙公司兼并，并办理了注销登记。同年5月底，甲公司按照原合同约定来乙公司提货，方得知上述事实，于是找到丙公司，要求丙公司履行合同。丙公司以合同系乙公司所签，与己无关为由加以拒绝。甲公司遂以丙公司为被告诉至法院。对此，下列说法正确的是( )。

A.丙公司兼并乙公司应当承担乙公司的债权债务

B.丙公司可以不承担乙公司的债权债务

C.丙公司应按照乙公司与甲公司之间的约定向甲公司交付货物

D.甲公司应按照乙公司与甲公司之间的约定向丙公司交付货款

【真题解析】

本题所考查的考点是当事人一方发生变更时的履行规则。当事人一方发生变更主要包括合同主体的变更和合同主体内部法定代表人等的变更两种情况，有不同的履行规则，具体情况如下(1)债权人分立、合并或者变更住所，没有通知债务人，致使履行债务发生困难的，债务人可以中止履行或者将标的物提存。债权人分立是指作为债权人的组织依法分成两个或两个以上的独立的组织，原来的组织可以存在(存续分立)，也可以消灭(新设分立)。债权人合并是指作为债权人的组织与其他组织结合成一个组织，原来的组织可以存在(吸收合并)。也可以消灭(新设合并)。债权人发生分立、合并或变更住所事项，都会给债务人履行合同义务带来困难，因此债权人应履行及时通知债务人的义务。如果债权人没有通知债务人，债务人可暂时中止履行自己的债务或直接将合同的标的物提存，债务人依法提存后，即发生消灭债务的后果。(2)合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。合同是合同主体即合同当事人之间的协议，因此，如果只是当事人的姓名或名称改变或者法定代表人、负责人、承办人的变动，都不是合同主体的实质性改变，合同主体即当事人自然无理由以上述情况的变化来拒绝合同义务的履行。正确答案是ACD.

38.甲公司与乙公司签订买卖大米合同，合同约定甲公司应当在10月30日向乙公司交付l00吨大米。10月初，甲公司把大米运送到乙公司。对此，乙公司应( )。

A.拒绝接受货物

B.拒绝接受货物并要求对方承担违约责任

C.接受货物并要求对方承担侵权责任

D.接受货物并要求对方支付增加的费用

【真题解析】

本题所考查的考点是提前履行规则。提前履行，是指债务人在合同约定的债务履行期限届满之前履行债务的行为。由于世界各国的合同法几乎都主张当事人应当严格按照合同的规定履行合同债务，因此对任何不符合合同规定的履行行为都会被视为违约行为，然而提前履行合同作为一种特殊的不适当履行合同的行为，法律仍然给予其特殊的对待措施，我国《合同法》第71条对提前履行做出了相关规定，确立了提前履行之规则，其具体内容为：(1)债权人具有提前履行拒绝权。由于提前履行通常被视为不适当履行，所以我国合同法规定了债权人的提前履行拒绝权。提前履行拒绝权是指债权人针对债务人的提前履行请求的否认并有权拒绝接收其给付的行为。(2)债务人的提前履行权。虽然债权人拒绝提前履行权原则上法律许可存在，但为了维护合同的均衡机制，同时照顾到实务中并不是所有的提前履行都会影响债权人的利益，更何况债务人的提前履行有时可以为债权人带来期限利益，所以法律同时规定了债务人有条件的提前履行权，即如果提前履行不影响债权人的利益，债权人应当接受债务人的提前履行。从法理的角度看，债权人的接受行为即表示认可债务人的提前履行。事后不可主张债务人未适当履行合同债务。(3)提前履行给债权人增加的费用，由债务人承担。这种额外费用是否属于债务人承担违约责任的方式在法律上并未明确。从法律不加区别的规定看，应当不具有违约责任承担方式的性质。正确答案是AD.

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