企业法律顾问

企业法律顾问考试科目法律实务单项选择题(每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)

【真题试题】(2009年单项选择第30题)

企业外聘的律师必须（　）。

A．具有企业法律顾问执业资格

B．具有律师执业证书

C．同时具有企业法律顾问执业资格和法律职业资格

D．同时具有企业法律顾问执业资格和律师执业资格

【真题解析】

本题考查的知识点是企业外聘律师的资格条件。外聘律师不同于企业内部法律顾问，必须具有“律师执业资格”，而根据我国《律师法》的规定，律师是指依法取得法律职业资格和律师执业证书、为社会提供法律服务的专业人员，因此取得法律职业资格(通过国家统一司法考试)+具有律师执业证书是成为外聘顾问的前提条件。但是，外聘律师不一定要求有企业法律顾问执业资格。因此，本题的正确答案为B。

二、多项选择题(每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0．5分)

【真题试题】(2011年多项选择第60题)

1．管理外聘律师的原则有（　）。

A．坚持内外一致的原则

B．在分工上各有侧重的原则

C．全局与局部兼顾的原则

D．责任明确的原则

【真题解析】

本题所考查的考点是管理外聘律师的原则。分别是：坚持内外有别原则；全局与局部兼顾的原则；在分工上各有侧重的原则；责任明确的原则。因此，正确答案是BCD。

【真题试题】(2010年多项选择第60题)

2．关于企业外聘律师的说法，正确的有（　）。

A．外聘律师是取得律师执业证书的专业人员

B．外聘律师担任企业常年法律顾问时，应取得企业法律顾问职业资格

C．外聘律师是处理企业特定法律事务的专业人员

D．企业外聘律师可以与律师本人签订聘用协议

【真题解析】

本题所考查的考点是外聘律师的特点。具体如下，外聘律师是取得法律职业资格和律师执业证书的专业人员，外聘律师是企业从外部聘请的法律专业人员，外聘律师是处理企业特定法律事务的专业人员。企业确定拟聘律师之后，与其所在律师事务所签订合同是双方确立权利义务关系必不可缺的重要形式。因此，正确答案是AC。

【真题试题】(2009年多项选择第60题)

3．在确定外聘律师的报酬和付款时，应注意的环节有（　）。

A．服务目标与律师费挂钩

B．分期付款

C．按进展付款

D．保证律师收益最大化

【真题解析】

本题考查的知识点是外聘律师管理中的报酬和付款管理。根据教材介绍，在确定外聘律师的报酬和付款实践中，应注意：(1)服务目标与律师费挂钩；(2)分期付款，按进展付款；(3)明确与律师发生纠纷的解决方式；(4)制定外聘律师的格式合同。据此，选项ABC分别对应上述(1)、(2)两项，是正确答案，而D(保证律师收益最大化)显然不是外聘律师管理的目标。因此，正确答案是ABC。

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（责任编辑：中大编辑）

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