企业法律顾问

2013年企业法律顾问考试定于10月19、20日进行，以下是为大家整理的企业法律顾问考试科目《企业管理知识》备考重点，希望考生对企业法律顾问考试课程有更好的理解和掌握！

一、劳动合同概述

1.劳动合同的概念和特征

(1)劳动合同的概念

劳动合同是劳动者与用人单位之间明确双方权利义务关系的协议。

(2)劳动合同的特征：

①劳动合同中劳动者的从属性

②劳动合同是任意性与强制性的结合

随着国家及有关组织对于劳动合同干预的强化，劳动合同的自由协商空间越来越小。

2.《劳动合同法》的立法宗旨

完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务是手段;保护劳动者的合法权益是核心;构建和发展和谐稳定的劳动关系是落脚点。

3.《劳动合同法》的调整范围

(1)《劳动合同法》适用于中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系、订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，以及国家机关、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。

(2)事业单位中的聘用人员在法律、行政法规或者国务院没有特殊规定时也适用《劳动合同法》。

(3)公务员和参照公务员管理的人员以及私人雇佣的家庭保姆、农业劳动力者、现役军人等不适用《劳动合同法》。

4.用人单位的规章制度

用人单位制定关系劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当遵守民主程序和公示程序。

5.协调劳动关系的三方机制

所谓三方机制是指政府、工会代表和雇主代表三方组成的劳动关系协调组织。

6.工会职能

帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

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（责任编辑：中大编辑）

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