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2014年企业法律顾问真题预测《企业管理知识》3

发表时间:2014/9/5 10:34:53 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信
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2014年企业法律顾问真题预测《企业管理知识》

21、用人单位安排劳动者延长劳动时间的,支付的工资报酬不应低于工资的(  )。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

22、企业在行业竞争中所处的地位不同,采取的经营战略也有所不同。处于前沿地位的企业通常选择的战略是(  )。

A.进攻战略

B.收获战略

C.收入增长战略

D.求优战略

23、企业在行业竞争中所处的地位不同,采取的竞争战略也有所不同。在行业竞争中占主导地位的企业不宜采取的竞争战略是(  )。

A.袭击战略

B.进攻战略

C.放弃战略

D.维持战略

24、按照企业管理原则,企业管理活动要以(  )为核心。

A.提高质量

B.增加产量

C.提高效益

D.提升品牌

25、在商务谈判报价中,运用不同的表达方式,其效果也不一样。将价格与产品的使用周期结合起来,计算出单位时间的用度及其所对应的支出,以表明价格不贵的方法,属于(  )。

A.切片报价

B.比较报价

C.拆细报价

D.先报价

26、可转让信用证是指受益人有权将信用证的全部或部分转让给第三者,可转让信用证只能转让(  )。

A.一次

B.二次

C.三次

D.四次

27、通过SWOT分析,可以找到内部资源与外部环境相匹配的企业战略。在ST(优势和威胁)组合情况下,企业应当采取的战略类型为(  )。

A.增长战略

B.收缩战略

C.多元化战略

D.并购、重组战略

28、下列经营活动中,适宜采用程序化决策的是(  )。

A.新产品开发或投产

B.企业组织结构调整

C.企业合并与分立

D.企业生产运行调整

29、企业战略管理的首要工作是(  )。

A.确定战略方向

B.确定战略目标

C.进行战略规划

D.组织战略实施

30、有关集权与分权的表述错误的是(  )。

A.过度集权会导致决策质量降低

B.过度集权能促使各个部门增强自我适应和自我调整的能力

C.适度分权有利于提高基层管理人员和操作人员的积极性

D.个性较强的领导者往往喜欢其所辖部门完全按照自己的意志来运行

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(责任编辑:何以笙箫默)

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