第三章 股权激励
·本章考情分析
本章介绍了股权激励方式与条件、股权激励计划的拟定、股权激励计划的审批和实施以及股权激励会计等内容。从考试角度看，可能涉及的案例题大致上两种类型：一是股权激励计划的合法性判断;二是股权激励的会计处理。
本章与其他章节的结合主要有：第六章业绩评价、第二章企业合并后股权激励计划的处理。
·主要考点
1.股权激励方式与条件
2.股权激励计划的合法性判断
3.股权激励计划的审批与实施
4.股权激励会计
·相关内容归纳
【考点1】股权激励的方式与条件
(一)股权激励的方式
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类型 |
方式 |
适用情况 |
特点 |
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权益结算 |
股票期权 |
适合处于成长初期或扩张期的企业，如网络、高科技等风险较高的公司 |
高风险、高回报 |
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限制性股票 |
适用于成熟型企业或者对资金投入要求不是非常高的企业 |
已现实持有的、归属受到限制的收益 | |
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业绩股票 |
适合于业绩稳定并持续增长、现金流充裕的企业 |
具有较强的约束作用。激励对象未能通过业绩考核或出现有损公司的行为、非正常离职等情况时，其未兑现部分的业绩股票将予取消 | |
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现金结算 |
股票增值权 |
适用于现金流充裕且发展稳定的公司 |
行权期一般超过激励对象任期，有助于约束激励对象短期行为。 |
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虚拟股票 |
上市公司或非上市公司 |
本质上是将奖金延期支付，其资金来源于公司的奖励基金。激励对象总是可以在公司效益好时获得分红。 |
（责任编辑：vstara）
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