管理咨询师

[导读]为帮助考生全面剖析2015年管理咨询师考试，中国管理咨询师考试网特为考生整理了2015年管理咨询师考试实务考点，以供大家训练，希望对您有所帮助，祝您考试顺利! 

方法

1、企业外部环境分析的方法

(1)宏观环境：运用一般环境分析法(宏观环境、企业间接环境)、综合评价法

(2)中观环境(行业环境)：运用行业概貌分析法

(3)微观环境：运用市场需求趋势分析法、市场竞争分析法

2、企业内部条件分析的方法

(1)企业资源和能力分析法

(2)企业战略管理能力分析法

A、企业领导班子确定企业使命和战略目标的能力分析;

B、企业领导班子的整体素质和能力结构的分析;

C、战略管理者领导风格分析 ：关系导向风格、任务导向、全方位导向、分工导向

3、企业总体经营战略咨询综合分析法

(1)、投资组合分析法：波士顿矩阵法、麦肯锡矩阵、通用矩阵(九象限分析法)

通用矩阵采用行业引力指标和竞争地位指标两个综合性指标。

(2)、SWOT分析法

S 企业内部的优势(Strengths)、W 指企业的劣势(Weaknesses)、O是指企业外部环境的

机会(Opportumities)、T是指企业面临的外部环境的威胁(Threats)

4、企业经营单位战略咨询法

(1)行业结构分析法：行业内现有的竞争对手、潜在的加入者、代用品的生产者、购买者、供应商者。

(2)行业内战略集团分析法：

(3)行业寿命周期分析法：是指一个行业由于社会的某种需求的产生而逐步产生，也随着这种需求的逐步消失而消失所经历整个过程。

5、企业职能战略咨询的方法

(1)市场战略咨询方法：市场细分法、市场结构分析法

(2)产品战略咨询方法：产品寿命周期分析法、获利能力分析法。

6、企业战略方案设计和调整的方法

企业战略方案：是指为实现使命、战略目标、解决重大经营问题所拟定的多种可行的战略，以供企业领导选择的方案。这些可行方案如何提出，可由咨询组织成立若干小组，吸收客户企业有关人员参加，分别设计，拟定方案，提供讨论。在方案设计中的要求：

首先，要对企业使命、战略目标设计多种可行方案供企业领导研究和选择。

其次，要对企业需要解决的重大经营问题设计战略方案。

再次，咨询组对设计的多种可行的战略方案，应进行论证和分析，概括每个方案的主要优点和不足;同时按照利多弊少的原则，提出倾向性的优选建议，即咨询组织的优选方案建议，供客户企业领导研究和选择。

战略调整的方法：微调的方法、局部调整的方法、全局调整的方法。

7、企业战略规划的方法：具体来说有三个方法从空间体系上加以落实、从时间体系上加以落实、从规划重心上加以落实的方法。

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（责任编辑：昆凌）

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