| 管理咨询师考试科目《企业案例分析》考点及巩固练习 | ||||
考查人力资源业务计划。 | ||||
对企业来说,有计划地提升有能力的员工,以满足职位对人的要求,是组织的一种重要职能。企业为实现这种职能制定的计划是( )。 A.人力资源补充计划 B.员工调配计划 C.员工晋升计划 D.员工培训开发计划 答案:C 解析:本题考查人力资源业务计划。人力资源业务计划主要包括人力资源补充计划、调配计划、晋升计划、培训开发计划、薪酬计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休解聘计划等。提升有能力员工,以满足职位要求属于员工晋升计划的内容。 | ||||
考生在复习备考2014年管理咨询师考试时,总会出现一些手足无措或者暂时无法解决的问题。尤其是对于那些第一次参加2014年管理咨询师考试的考生来说,有可能会对2014年管理咨询师考试报名条件、考试科目以及考试大纲等考试信息感到迷茫,从而不知道自己该从哪里入手进行复习,那么,对考生来讲,怎样才能选择符合自己复习备考进度的、最好能为自己专属量身打造的培训套餐就显得尤为关键,在中大网校管理咨询师考试知道栏目,考生可以尽情提出自己关于考试的疑问,与众多考生进行交流,点击查看详细信息>> | ||||
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