管理咨询师

多项选择题

11、企业的奖酬主要由三种成份组成( )。

(1)工资

(2)津贴

(3)奖励

(4)补助

(5)福利

12、常用的职务评价方法有四种，即( )。

(1)排级法

(2)套级法

(3)考核法

(4)评分法

(5)因素比较法

13、外在奖励的资源存在于工作以外，控制在( )手中。

(1)组织

(2)领导

(3)社会

(4)朋友

(5)同事

14、员工福利是组织通过增加福利设施，建立各类补贴制度和举办文化体育活动，为员工( )而从事的一系列事业的总称。

(1)提供生活方便

(2)减轻生活负担

(3)增加实际收入

(4)增进健康

(5)丰富员工文化生活

15、员工培训是指通过教学或实验等方法促使员工在( )和行为等方面有所改进和提高。

(1)知识

(2)技能

(3)品德

(4)动机

(5)态度

16、劳动争议的处理途径有( )。

(1)协商

(2)调解

(3)仲裁

(4)处罚

(5)诉讼

17、员工的退休待遇主要包括( )和其他待遇。

(1)业余生活待遇

(2)政治待遇

(3)养老保险金待遇

(4)经济待遇

(5)福利待遇

18、引起职业性毒害的因素主要有( )。

(1)物理因素

(2)化学因素

(3)生物因素

(4)人为因素

(5)劳动过程因素

19、社会保险具有( )等特点。

(1)互济性

(2)强制性

(3)非营利性

(4)基本生活保障性

(5)营利性

20、跨国公司人力资源管理的基本模式有( )。

(1)民族中心政策

(2)多中心政策

(3)地区中心政策

(4)母公司中心政策

(5)全球中心政策

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