管理咨询师

2014年管理咨询师考试复习备考阶段，为了帮助考生更好地复习备考管理咨询师考试科目，小编特搜集整理了2014年管理咨询师考试人力资源管理咨询习题，以供大家训练，希望对您有所帮助，祝您考试顺利！

一、选择题(每题2分，共20分)

1、对于女性同样可以胜任的工作，在招聘广告中却强调以男性为招聘对象，这违背了招聘的()

A、确保质量原则

B、双向选择原则

C、公平公正原则

D、效率优先原则

2、最适合于普通职员招聘的内部招募方法是()

A、档案法

B、推荐法

C、布告法

D、介绍法

3、招聘最直接的目标是()

A、增强竞争实力

B、获取优秀人才

C、确保人员质量

D、获得所需人员

4、面对大规模的应聘者，最高效的筛选方法是()

A、筛选简历

B、笔试

C、筛选申请表

D、面试

5、在国外，企业选拔“高、精、尖”人力时，通常是通过()来实现的

A、猎头公司

B、人才交流中心

C、校园招聘

D、招聘谈会

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（责任编辑：中大编辑）

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