管理咨询师

2014年管理咨询师考试复习备考阶段，为了帮助考生更好地复习备考管理咨询师考试科目，小编特搜集整理了2014年管理咨询师考试人力资源管理咨询习题，以供大家训练，希望对您有所帮助，祝您考试顺利！

二、简答题(每题4分，共20分)

1：年功序列制的特点?

2：KPI考核的SMART原则

3：招聘人员的能力组成?

4：人力资源规划。

5：我国古代薪酬--俸禄制的特点?

三、方案设计题(20分)

1、请设计一个新员工入职培训实施方案。

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（责任编辑：中大编辑）

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