行政能力测验

2009年河南公务员考试行测预测题（十一）

66. 犯罪预备，是指为了犯罪，准备工具创造条件的行为。

下列不属于犯罪预备的是(    )。

A．某人为盗窃财物进行实地考察     B．某人为杀害他人磨制匕首

C．某人欲举枪射击仇人，被人发现便逃   D．某人携刀出门欲杀害在另一地的仇人

67. 环境标准，是指国家根据人体健康生态平衡，社会经济发展对环境结构、状态的要求，在综合考虑本国自然环境特征、科技水平和经济条件的基础上，对环境要素间的配比、布局和各环境要素的组成以及进行环保工作的某些技术要求加以限定的规范。

下列规定中不属于环境标准的是(    )。

A．国家关于严禁使用大排量轿车的规定

B．国家关于评定卫生城市的标准细则

C．有关部门为整治文化市场，创造良好育人环境，严扫“黄、赌、毒”的规定

D．工业局对冶金机械厂区设备烟尘排放量作检测后，将检测结果作为责令其限期治理的依据

68. 一般授权，是指上级行政主体在下达任务时，只发布一般工作指示，而非指派特定的事务，允许下属自己决定行动方案，并能够进行创造。

下列不属于一般授权的是(    )。

A．柔性授权，即领导者对工作具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由

B．模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径

C．惰性授权，即领导者把自己不愿做的纷乱繁锁事务交托给下属

D．刚性授权，即上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定

69. 人事行政，是指政府为了行使职能、推行工作，通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等对其任用的国家工作人员所进行的选择、任用、培训、管理活动。

以下不属于人事行政的是(    )。

A．政府实行公务员考试任用制度

B．张县长任命某村的“大棚状元”为该村支书

C．我国将国家公务员分为政务类公务员和业务类公务员，实行分别管理

D．公务员根据工作需要接受单位提供的培训

70. 越权，指领导者插手管理超越其法定职务权力范围之内的事。

下列不属于越权的一项是(    )。

A．县里的征兵工作由党委书记负责

B．应由下级领导办的事情，上一级领导包办了

C．应该由上一级领导决定的事，下级人员越级决定了

D．未经董事会同意，张经理就免去了两个业务员的职务

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