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2011公务员考试指导:面试常见六大题型作答方案(4)

发表时间:2011/6/9 14:41:28 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信
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中大网校为了帮助广大考生更好的复习公务员考试课程,特别编辑汇总了有关于公务员考试的相关内容,以供广大考友参考借鉴,祝大家考试顺利!

第四类用词编故事问题

例:用发展、诚信、事业、智慧、小康编一个故事。

答:1、为什么要讲诚信,在社会发展的的进程中,我们还需要诚信吗?答案是肯定的。

2、 当“毒大米,黑心棉,毒奶粉”不断影响我们的日常生活的时候,我们还能相信什么,诚信不但是社会发展的基础,更是全面建设小康社会,建设社会主义事业的重要保证。

3、 对个人来说,诚信,我认为更是一种智慧,只有以诚相待,才能更好的得到别人的信任,才能更好的发展自已。

4、 最后,我认为诚信不仅是一种品行,一种道义,一种声誉,更一种责任,一种准则,一种资源。

分析:①问题可以归为发散性思考问题。

②回答重点,从词语中提炼出一个观点。

③思路: 观点要明确,重点突出。

要重视引申出观点。

不能立足于平淡的讨论,充分使用语言的技艺。

从使用议论文的方法,

一、 提出观点,二、使用论据,三、总结

第五类处人处事题

在回答考官提出的处人处事技巧题时,与不同人相处要运用不同方式。对上级,要持尊重态度原则、服从上级的安排,懂得保密,不议论上级等;对上级集体要服从,单向请示不卑不亢,保持中立态度,不乱说话等;与同事相处,有理有节,保持真诚、谦虚态度。遇到矛盾,先找自身缺点和不足,利用第三人交流,化解矛盾,要有容人之量,取长补短,互相帮助,一视同仁,不拉帮结派。互相帮助,正确对待同事的优点和缺点、成绩和失误,多帮助、多鼓励,求同存异。总之,保持宽容、平等态度,不议是非,明白金无足赤,人无完人,正确对待领导、同志、本人的缺点和不足。

第六类计划组织协调题

这种题目有固定的回答模式,回答一般分为计划、实施、总结三阶段。根据活动特点,确定主题和内容,根据主题和内容制定预算,汇报后实施。实施阶段分为五部分,第一,需通过开会形式统一思想,分工,将计划细化、责任落实到各人员岗位。第二,要准备充分物资,包括人、财、物、时、地。第三,通知相关参与部门。第四,对特殊事件和要求的安排,比如协调各参与单位、领导来宾支持、媒体公关。对活动进行中出现的动态、特殊情况,要及时处理和汇报。第五,活动结束后,需进行善后事宜,如物资归位、文件归档、座谈会等汇报。总结包括及时汇报,通过座谈会等形式提出意见、找出差距、修改方案,写出总结提交领导。

面试的细节处理技巧

面试考场的门一般是关的。考生进去前,应轻敲,待允许后进入后,须轻轻将门关上,走到考官面前,微笑问好。待允许后坐下。结束面试时,考生一句“谢谢各位老师”,起身走到门口,开门,转身正面考官,慢慢退出,微笑把门轻轻关上等这些细节,都给人有礼貌和修养的感觉。反过来,很多不良习惯动作都可能引起考官反感,比如坐姿不正,一直抖动双腿,不断挠头等。

初次面对考官时,考生通常都会很紧张,此时,可先深呼吸再笑笑。答题时紧张,可略停顿思考后回答。面试快结束时,考官往往会提醒考生时间到了,这时,考生要立即转折,说要点尽快结束。

 

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(责任编辑:中大编辑)

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