公务员考试

应届毕业生与2年以上工作经验人员需求量大

——2012年北京市公务员考试职位分析

　　北京市各级机关2012年上半年考试录用公务员公告在2012年初的时候悄然出台了。2012年北京市公务员考试笔试时间为2月25日（周六），相比去年提前了一个多月的时间，报考人员要在1月9日9:00至1月13日17:00期间登录北京市人事考试网进行报名。从公告来看，今年依旧延续去年“一次考试，二次调剂”的形式，也就是只在上半年进行一次笔试，在上半年和下半年各有一次职位报名录取。根据北京市人力资源与社会保障网公布的《北京市各级机关2012年上半年考试录用公务员招考简章》，教育专家对北京市2012年公务员考试上半年的招考简章职位进行分析，以帮助考生更好地掌握职位信息，在报考时节省时间，准确报考。

　　2012年上半年北京市公务员共招录1592个职位，相比去年同期增加79个职位；共招录4169人，与去年的4189人基本持平。从单位性质来看，行政机关招录人数最多，占到总人数的77%，其次为参照公务员法管理单位，招录人数占总人数的11%。教育专家深入分析后发现，市级机关共招录479个职位2335人；区县及以下机关共招录1113个职位1834人。从比例上来看，平均一个职位招录2.6人，相比去年的2.8人稍有下降，市级机关比例高于区县及以下机关。

　　另外，本次招录有129个职位是专门针对2012年合同期满到村任职高校毕业生等服务基层项目人员的，共招录203人；有57个职位是专门针对2012年服役期满退役大学生士兵的，共招录83人。教育专家建议广大考生要全面了解职位信息，选择适合自己的职位。

　　以下是教育专家对职位信息的具体分析：

　　一、2012年应届毕业生与具有两年以上工作经验人员需求量大

　　根据官方公布的招考简章，今年只有6%的职位对考生的工作经验无限制，招录人数占总人数的4%。

　　从招录人数上来看，2012年应届毕业生需求量大，占到总人数的63.9%，其次为两年及以上工作经验的人员，占到总人数的24.6%；从招录职位来看，要求考生为两年及以上工作经验的人员的职位占总职位数的49.5%，要求考生为2012年应届毕业生的职位占到总职位数的30.1%。

　　对于2012年应届毕业生与两年及以上工作经验的人员来说，今年的北京市公务员考试无疑为他们提供了很多机会，教育专家提醒此类考生，虽然可选择职位众多，但也不要错过有利报考时机，要准确报考。而对于其他几类人群来讲，招录职位偏少，建议此类考生要迅速准确出击，找到适合自己的职位。

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　　二、本科及以上学历为招录主体

　　本次考试有67%的职位要求考生为本科及以上学历，共招录人数为2416，占总招录人数的60%。可见，本科及以上学历仍然是本次北京市公务员考试招录的主体。另外，还有5个职位要求博士研究生，共招录5人，教育专家通过深入分析发现，北京市社会科学界联合会要招录3个博士职位，另外两个招录博士职位的单位为北京市林业保护站与延庆县发展与改革委员会，这5个职位均需要有两年及以上工作经验。

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　　三、六大热门专业招录情况统计

　　教育专家通过深入分析招录简章，发现本次招录有289个职位对考生专业无限制，共招录520人。教育专家专门对法学、语言文学、财会等六大类热门专业进行了大致统计，帮助考生更好的了解2012年北京市公务员考试对专业的需求情况。

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　　四、政治面貌限制放宽

　　2012年北京市公务员考试中有1118个职位不限政治面貌，占到总职位数的70%，与去年相比增长了5%。要求考生为中共党员、中共党员或共青团员以及共青团员的职位共468个，占到总职位数的29%。教育专家建议考生在报考时要看好职位要求，高效报考。

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　　五、其他数据信息

　　1、是否组织专业课考试

　　2、计划录用人数与面试人选的确定比例

　　3、招录人数最多十大单位

　　4、各区县招录人数统计表

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（责任编辑：中大编辑）