面试

　　6月24日结构化面试真题解析 

　　1、在你前有一幅漫画，这幅漫画反映了一种什么现象，说明了什么问题。对此你的看法是什么？（图画：一个人站在一个坏了路灯下拿着投诉的牌子，周围的职能部门互相指引对方）。

　　答案要点：

　　现象：群众投诉无门，职能部门互相推诿

　　问题：群众诉求渠道不畅，职能部门职责不清，为民意识淡薄

　　看法：首先对漫画进行简单的描述，说明其反映的问题：群众诉求渠道不畅，职能部门职责不清，为民意识淡薄。

　　其次分析该现象产生的原因：思想层面，权力意味着责任，官员没有正确认识权力的来源，没有树立正确的为民服务的意识；制度层面，职责不清，导致互相推诿；机制层面，缺乏行之有效的群众诉求渠道。

　　最后提出解决对策，从对应的原因着手，对官员进行思想教育，加强制度建设，完善扩大群众与政府沟通交流道渠道等。

　　2、你市要表彰“荣誉市民”，你作为评选委员之一，你认为参考标准是什么，哪些作为评选内容？

　　【答案要点】

　　参考标准：为本市经济和社会发展做出突出贡献的；为本市科学技术和文教卫生事业发展做出突出贡献的；为推进本市与国内外其他城市友好关系做出突出贡献的；为宣传和提高本市知名度做出突出贡献的；为本市希望工程、社会福利事业等无偿捐赠款物数额较大并产生良好影响的；为本市引进新产品、新技术投产后年增利润150万元以上的。

　　3、你和同事甲共同合作一个项目，同事甲靠不光明的手段获得领导的赏识，并得到了领导的赞赏。对此，你设计几种手段来揭发同事甲。　　

　　【答案要点】　　

　　手段可以包括在向领导汇报工作的时候将彼此所做的工作分清，让领导能够正确了解同事到底做了哪些工作；也可以在跟领导或者其他同事闲聊时谈起此事，不经意传到领导耳朵里；或者在汇报工作时由甲来汇报等。

　　然而此题最好绕过题目设定的陷阱：揭发同事，表明你无容人之心，且不利于同事之间和谐氛围的建立。因此比较好的处理方式是不揭发，可以与同事私下沟通，用情理打动他，理解他想得到重视赏识的心情，希望他能通过正确的方式来展现自身的工作。

　　4、执纪告知演讲：工作纪律检查，发现十几个干部脱岗。最后检查发现是考官组组长带头打麻将。针对此事发表一个执纪告知演讲。

　　【答案要点】

　　首先是演讲的形式，称呼，演讲主题。

　　其次内容可以包括以下几点：开头谈此次工作纪律检查结果，即干部脱岗打麻将；接下来可以谈擅离职守的危害，造成的不良影响：单位形象，工作效率，作风不正等，并公布相关处理结果。最后可以再次阐述工作纪律的重要性，应该遵循的工作条例，并且希望单位干部和同事都能遵守规定，严格规范自身的行为。

　　最后是演讲结束的形式。

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（责任编辑：中大编辑）

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