面试

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2007年12月4日黑龙江省公务员面试真题

1 现在应届大学生都要下基层锻炼实习，现要求由你组织培训，请问你如何设计培训内容，为什么?

【测评要素】计划组织协调能力

【答题要点】

(1)培训内容：基层社情民情、经济状况、习俗传统、机构设置、工作制度、工作经验。

(2)这些都是基层锻炼所必备的知识，对社情民情不了解，会导致工作缺乏针对性;不了解机构设置、工作制度，就无法通过组织渠道处理工作;不学习工作经验，就不能迅速地熟悉工作。

2 现在社会上的腐败、违法违纪问题有很多都是由熟人导致的，请问你在和熟人交往中应注意些什么?

【测评要素】人际关系

【答题要点】

(1)和熟人相处，要注意公私兼顾。

(2)要争取熟人能够支持自己的工作，成为工作的动力而不是阻力。

(3)当人情与法规产生冲突时，坚持法大于情。

(4)做好熟人的思想工作。

3 你是工商所的收费员，结果在收费过程中和业主发生争吵，有人还想打你，问你如何解决?追问，这时你的领导来了，狠狠的批评了你，你怎么办?

【测评要素】应变能力、人际关系

【答题要点】

(1)面对这种情况，如果是我执法粗暴，态度不佳导致的，我会马上道歉，做好解释说明工作;如果是业主无理取闹，甚至妄图暴力抗法。我会依法处理。

(2)面对领导的批评，我会虚心接受。事后，在适当的时候与领导进行沟通，消除误会。

4 现在有很多人在找工作的过程中都给自己的档案或资料锦上添花，你是否也有这种行为?(若回答没有)追问：你不诚实，问你是否同意我的说法?

【测评要素】个人背景、应变能力

【答题要点】

(1)这种现象确实存在，而且在个别地区还比较普遍。

(2)这是诚信意识缺乏的具体表现，我在找工作的过程中，曾经有人劝我这么做，但诚实是做人的根本，所以我拒绝这种建议。

2007年12月5日黑龙江省公务员面试真题

1 结合你报考的职位，谈谈你今后如何开展工作?

【测评要素】计划组织协调能力

【答题要点】

这道题目对考生的要求比较高，考生最好事先能够了解拟任职位的日常工作内容、制度、方式方法，才能有的放矢。

2 如果这次你被录取，你能和同志搞好关系吗?

【测评要素】人际关系

【答题要点】

(1)处理好人际关系是开展工作的前提。

(2)要尊重同事，积极参加集体活动，增进相互之间的了解和友谊。积极向同事学习，提高自己的工作能力。

3 有一个鞋业公司到一个孤岛开展业务，一个业务经理看到岛上没有居民穿鞋都光着脚，便打电话给总经理说：此地居民不穿鞋，没有市场，另一个业务经理来到此地看到居民都光着脚便打电话给总经理说：此地居民都不穿鞋，马上运一批些过来。你怎么看这一个故事?追问：这个故事能给你什么启发?

【测评要素】综合分析能力

【答题要点】略

4 我们对你的情况有些了解，结合今天的面试表现我们不是很满意，你也许不能被录取，如果再有机会，你会再次报考本单位吗?

【测评要素】应变能力，求职动机

【答题要点】

(1)考公务员，我经过了长期艰苦的准备。在各方面都具备了成为公务员的条件。

(2)人外有人，天外有天。如果有人比我更出色，那么我会努力改进我自己，明年再战。

(3)放弃从来不是我的性格，我还会报考咱们单位。

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