面试

　　导语：2010年湖南公务员基本采用结构化面试形式，题目数量固定在3题或4题左右，考查的形式偏重于报考动机、自我经历。

　　一、湖南省公务员考试面试题特点

　　1．基本采用结构化面试形式，题目数量固定在3题或4题左右。

　　2．题目类型涵盖自我认知与职位匹配类、计划组织类、沟通协调类、综合分析类、应急应变类。

　　3．从真题考查数量上看，对自我认知与职位匹配类的考查较少，考查的形式偏重于报考动机、自我经历。

　　4．计划组织类面试题侧重于考查一件事的安排，如： “单位要你组织一次 ‘党在我心中’的演讲比赛，你将如何组织？”（2009年6月28日湖南长沙公务员面试真题） 而较少考查多件事的统筹和一件事处理过程中的细节安排。

　　5．沟通协调类面试题主要涉及的是和领导、同事、亲朋好友等关系的处理。

　　6．综合分析类面试题除了基本的对社会现象、名言警句和社会流行语的分析外，还会以编故事、演讲、漫画这些新颖的形式出现，如：

　　“请用沙漠、温室、空调、环境这几个词编一个故事”（2009年7月3日上午湖南省岳阳市公务员面试真题）

　　“请用知识改变命运为题目，做一个演讲”（2009年7月4日湖南省常德市公务员面试真题）

　　“漫画题：一个人带着‘老皇历’的眼镜在看‘新信息’的报纸，请谈谈你的感想。”（2008年6月21日湖南省长沙市地税公务员面试真题）

　　二、2010年湖南公务员面试备考策略

　　针对上述湖南省公务员考试面试题的六大特点，提供了以下三点关于2010年湖南省公务员考试面试备考策略。

　　1．鉴于对计划组织类、沟通协调类面试题的考查比较基本，所以考生要非常熟悉答题思路，但是不能过于套路化。如一般计划组织类面试题的答题思路为“一个帽子、三个环节”，这是众所周知的，那么如何在答题时体现出亮点并区别与他人，使考官印象深刻？这就要从“帽子”的设计着手，在设计帽子时，加入组织此次活动的重要意义、目的等，再进行表态，就不会落入俗套，使人耳目一新；再就是“三个环节”的表述，要抓住不同活动的不同特点进行阐释，否则就千篇一律。

　　2．要回答好综合分析类面试题，要求考生必须关注时事热点。这需要平时的积累，考生可以关注新华网、人民网等主流媒体网站的报道焦点、报道内容(正反两方面)、报道倾向等，使自己在了解将来可能出现在面试题中的热点外，还可以做到言之有物、有深度、有见解。对于漫画题，考生可以抽出漫画所反映的观点、现象后，再按照一般的答题思路进行回答。对于演讲和编故事类，考生在答题内容的基础上，可以注意自己的表情、声音和动作的搭配，从形式上取得突破。

　　3．现在应急应变类面试题的考查越来越多，如：“你的同事与领导发生争执，同事坚持说自己没有错，并指着旁边的你，说你可以为他作证，这时你怎么办？”（2009年6月20日湖南省法院系统公务员面试真题）遇到这种情况，考生首先不要一时冲动就脱口而出，而要给自己一个假设情境，设想自己在以前的生活、学习或者工作经验中，是否有过相似经验，利用经验转嫁，更好地应对题中所设陷阱，化解眼前的假定尴尬。

　　面试指导： 

　　2009年湖南公务员考试面试真题出题思路分析

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（责任编辑：中大编辑）

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