面试

  当你和领导意见有冲突时，你如何做?

【参考答案】当我的意见和领导的意见发生冲突时，我会做如下处理：

(1)服从领导，严守纪律——这是我党的一条组织原则，我会首先按照领导的要求去处理问题。

(2)假如我认为自己的方式会更好的话，那我会选择一个合适的时机，私底下把自己的意见以比较婉转的方式向领导提出。私下向领导提出后如果没有被接受，还应服从。因为我们的工作经验不足，政策水平有限，所以，要相信领导、相信组织。

(3)假如领导处事的方法违反法律法规，那么应当停止执行领导安排，并及时向上级组织反映。依法治国是我国的基本治国方略，所以不能看着领导违法办事而不管不顾。

(4)客观对待，冷静处理。由于各人看待问题的观点、视角不一样，意见相冲突是难免的。所以要客观对待，冷静处理，不能为此与领导闹意见，闹情绪，从而影响团结，耽误工作。

从调查情况看，我单位少数科室部门缺乏凝聚力。一个重要原因是主要负责同志民主作风差，重大问题个人说了算。如果把解决这些现象的任务交给你，你会怎么做?请你谈谈自己的看法?

【参考答案】首先，我会感激领导如此信任我，将这么重要的工作交给我。如果是要我来处理，我想我会这么做：

(1)教育和帮助部门主要领导同志增强民主意识，当“班长”不当“家长”，善于听取各种不同意见。

(2)健全和完善部门议事制度和决策程序，确保实现民主决策和科学决策。

(3)对主观武断、造成重大决策失误的领导，要追究责任；对个别作风专断，严重影响部门团结的负责人，应采取组织措施。

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