公务员考试笔试结束后，很多考生都认为大功告成，可以彻底放松了。殊不知笔试之后的面试才是真正较量的开始。专家提示大家，既然打败万马千军通过了笔试，那么不放松，不放弃，继续努力，取得最终面试的成功。
目前大部分公务员面试都是采用结构化面试的形式。所谓结构化面试，就是在规定的时间内，通过事先设定的流程，要求考生根据考官的提问，回答相应的问题。
下面就是中大网校汇总的关于结构化面试的一系列文章，帮助考生全面了解结构化面试，敬请阅读！同时中大网校祝各位考生在面试中取得很好的成绩。
| 快速攻克2010年公务员考试结构化面试 | ||
| 序号 | 结构化面试 | 查看 |
| 1 | 2010年公务员考试结构化面试：结构化面试综述 | 查看 |
| 2 | 2010年公务员考试结构化面试：结构化面试全解析 | 查看 |
| 3 | 2010年公务员考试结构化面试：结构化面试特点分析 | 查看 |
| 4 | 2010年公务员考试结构化面试：结构化面试备考方略 | 查看 |
| 5 | 2010年公务员考试结构化面试：自我认知与岗位匹配 | 查看 |
| 6 | 2010年公务员考试结构化面试：计划组织类题目 | 查看 |
| 7 | 2010年公务员考试结构化面试：应急类计划组织题目 | 查看 |
| 8 | 2010年公务员考试结构化面试：沟通协调类题目 | 查看 |
| 9 | 2010年公务员考试结构化面试：应急类沟通协调题目 | 查看 |
| 10 | 2010年公务员考试结构化面试：人际关系类题目 | 查看 |
| 11 | 2010年公务员考试结构化面试：演讲类题型 | 查看 |
| 12 | 2010年公务员考试结构化面试：联想发散类题目 | 查看 |
| 13 | 2010年公务员考试结构化面试：漫画类题目 | 查看 |
| 14 | 2010年公务员考试结构化面试：如何避免套路化 | 查看 |
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