面试

　　第一题:谈谈“懂得放弃是个人修养，包容他人是社会进步”怎么理解?

　　【题型】综合分析哲理类。遵循“释义——论证——联系自身”的结构。

　　【考察要素】三个部门考察了同一道题，这就要求考生无论是论证还是联系自身，都要有个性化特点。

　　【做答思路】

　　1 阐释题意，给出观点。(亮点打造)

　　2 论证观点。放弃什么。包容什么。(举例)

　　3 联系自身如何做到提升个人修养，如何做到促进社会进步。

　　【答题要点】

　　破题：“退一步海阔天空”“海纳百川，有容乃大”。一个放弃，一个包容，说的不仅仅是个人的修养的问题，更为我们指明了构建文明和谐社会的方向。

　　论证：事例法(古-今)(正-反)

　　1 六尺巷的故事。张英“千里家书只为墙，让他三尺又何妨。长城万里今犹在，不见当年秦始皇。”

　　2 公交车，关于让座的利益之争。

　　3 诸多民间纠纷，多为利益之争，最终导致刑事案件。

　　4 城管执法，多些包容和体谅，创新性执法。(济南，杭州和武汉)

　　联系实际：个人-工作-社会

　　1 个人层面。对于荣誉之争，利益之争，要懂得放弃。明白“吃亏是福”。

　　2 工作层面。执法角度，多理解民众，多包容群众的难处。合作角度，学习同事的优点，包容他人的不足。

　　3 社会层面。从自己做起，以身作则，推进文明和谐社会的构建。

　　第二题：你是负责单位考勤的工作人员(你是机关的一名干部)，最近单位干部迟到、早退、中途溜号的现象有所反弹，你怎么处理?

　　【题型】人际协调。

　　【考察要素】审题很重要。身份不同，权限不同，处理协调的具体措施有会有差异。

　　【答题要点】

　　1 表明态度。作为一名考勤负责人，履行岗位职责，做到严明公正。

　　2 了解情况。干部考勤异常，有可能是加班、开会或紧急情况。反思考勤制度。

　　3 完善考勤报备制度。张贴和学习。

　　4 严格考勤管理。

　　你是机关的一名干部，最近单位干部迟到、早退、中途溜号的现象有所反弹，你怎么处理?

　　【答题要点】

　　1 表明态度。干部作风事关机关作风形象，需要严格自律。

　　2 了解情况。向负责考勤的同事，了解干部考勤异常情况。

　　3 建议领导组织制度学习，重申纪律的重要性。

　　4 从自身做起。

　　第三题：作为单位统计人员，领导让你调整报表数据，上级领导在你交报表时说数据有问题，你怎么处理?

　　【题型】情境+人际。

　　【考察要素】处理问题的及时性和灵活性。

　　【答题要点】

　　1 表明态度。作为统计人员，数据统计有误，应该承担责任。

　　2 解决问题。询问上级领导是哪里出了问题，并与领导确认核实，进行修正。

　　3反思问题。提升业务能力。

　　第一题，民警捡到一个钱包，给失主家属打了30个电话 ， 都被当成骗子挂掉电话了，对此你怎么看?

　　【破题】：本质是“诚信缺失，安全感缺失”。让人觉得遗憾，也深感责任重大。

　　【论证】：背景、危害、原因。

　　【落实】：民警的坚持不懈，代表诚信回归。政府要起主导作用，公权力的示范和表率。

　　第二题，你们单位保密教育活动效果不好，职工保密意识淡薄。领导要你负责这个保密教育活动，你有什么办法?

　　【做答思路】：

　　1 前期调研，了解基本情况。

　　2 活动方式创新。第一阶段，氛围烘托。保密制度的学习(邮件，公司内部论坛，展板)。第二阶段，宣讲会和知识竞赛(案例学习，观影等)。第三阶段，保密协议的签署。

　　3 总结。常态化。

　　第三题，你对口负责某贫困村，村里因资金不足迟迟未能建成"农村书屋" 你怎么办?

　　【做答思路】

　　1 “农村书屋”是文化下乡，重要性。

　　2 多方筹措资金。申请专项资金，寻找企业赞助，联系相关文化部门对口建设，通过媒体呼吁等。

　　3 书屋的选址、书籍的采购以及后期管理。

（责任编辑：中大编辑）