面试

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79、请教两个问题：

1、你新到一个单位，发现食堂的粮食浪费现象很严重，你和领导提这个问题，领导没有明确表态，你怎么办?

2、领导派小张和你一起负责某次活动，小张做事积极主动，遇事不与你商量自己做主，领导知道以后，批评你不够积极主动，你如何处理?

答：1.静观一段时间，看有没有改善;2.如果还是没有改善，认真观察，看是什么造成浪费的，可以再次提出，并有具体制止浪费的意见;3.可以和同事们说，让大家注意节约粮食。

2.1.认真反思自己的行动，看有什么不合适的，马上改正;2.虚心接受领导的批评，积极主动去做工作;3.虚心向小张学习，更加积极去完成任务;4.多和小张商量工作，共同把工作做得更好。

80、请教一道问题：某个贫困山村培养了500名大学生，却没有一个大学生回去，导致山村依然贫困，对此你有什么看法?

答：我觉得应该这样考虑：1.这个村子能够培养500名大学生，说明当地学风的浓厚，在艰苦条件下，大家仍然克服困难，认真学习，精神是好的;2.学生们考出了村子，没有人回来，应该理解。作为一个贫困山村，对于这些已经学有所成的大学生来说，不可能提供他们应该获得的工作岗位(不可能回去种地去);3.不管怎样，村子仍然是他们的家乡，相信绝大多数学子不会忘本的，有能力的人终将会回来报效自己的家乡;4.作为村子的领导，应该珍惜这些资源，注意利用这些资源，改善村子条件，为他们的回报创造条件。

81、我的两道题及答案，请你指导一下

1、大学生争考公务员是社会的倒退，你怎么看?

2、从基层工作角度谈一下，如何解决当地农民工返乡就业问题

1、这个说法有些武断、草率。第一点，有他的原因，公务员职业的吸引力，稳定，社会地位高;考录机制公平公正，具备一定学历经过考试即可进入公务员队伍;自身观念心态，学而优则仕的传统观念;全国就业形势普遍不好，就业容量不够第二点，说倒退，是因为他确实是不正常的现象，公务员本质上是提供公共产品的服务人员，不能创造实际生产力，大学生人才资源不热衷实体产业部门，不利于经济社会的良性发展。第三点：也体现出当今大学生，缺乏创业意识，应对挑战的勇气，没有开拓事业的决心和规划。第四点：我们不能单纯的职责批判，应该认真思考，进言献策，积极解决，国家学校加强政策引导，创业教育，鼓励大学生创业;加强产业结构调整，扩大就业容量;学生自身转变观念，人情就业环境，及早进行职业规划，尽量结合兴趣专长，慎重选择，多渠道就业。

2、就业是民生之本，事关千万个家庭，必须高度重视。第一，保持工作的敏锐性，增强主动性，对民工返乡情况进行摸底排查，看返乡失业的范围程度。第二，对大规模返乡地区的农业生产条件，发展资源进行调研，看能否依托现有资源使农民恢复生产，找到生计。第三，有选择针对性的到农民工家庭进行查访，了解他们的需求，工作困境，传达工作决心，稳定他们的情绪。第四，调动各级基层自治组织，乡镇企业，群策群力，共同想办法出点子，环节就业压力

答：1.这道题你答得不是很好。我认为应该这样看：1.背景。在目前就业形势不是很好的情况下，考公务员作为大学生就业的一种选择，无可厚非;2.国家通过公考，使大批高学历的人才进入机关，有利于政府工作水平的提高，也是我国现代化建设的需要，这是公考的初衷;3..考公是社会倒退的认识有点偏颇，虽然中国几千年来学而优则仕的传统观念根深蒂固，但今天的考公和过去的科举是两回事，不管从那个角度看都不同;4.大学生就业，不能只盯着考公务员，应该转变观念，努力去开创自己的事业;5.国家和学校应该加强教育引导，使大家对考公有正确的认识。

2.这道题你答得基本可以。1.注意掌握当地农民工返乡的实际情况，认真调查了解返乡的原因;2.妥善处理返乡问题，安抚大家情绪;3.根据情况采取多种措施解决返乡人员的工作技能;4.积极应对，在上级领导支持和自身努力下，通过各种渠道帮助他们重新工作。

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（责任编辑：中大编辑）

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