面试

　　考生提问：　面试题目一般可以分为哪几类?

　　关于面试题目的题型问题，应当说从不同角度，有好几种分类，不能一概而论。其从大的框架出发，面试题分为自我认知、综合分析、人际关系、组织管理、应急应变等5类，大体上是把性格特征、兴趣爱好、报考动机、工作态度等统一归纳为自我认知类。这种分类，一是与面试的题目数量(2—4道)基本接近，二是解决了内容交叉试题的归类问题，三是更加适用。

　　提示：一是处于防止作弊等方面的考虑，近年来自我认知方面的题目已经大幅度减少。二是综合分析方面的试题明显增加。

　　编辑推荐：
　　公务员面试怎样回答每种类型的试题
　　公务员考试结构化面试测评要素及评分标准
　　中大网校全新推出考试应用平台>>
　　在线模场｜章节练习｜资讯订阅｜免费课程｜你问我答｜每日一练
　　如果有什么不懂，欢迎进入公务员考试讨论小组，这里有专门老师为大家答疑

（责任编辑：中大编辑）

共2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页