面试

　　第一题，网络技术越来越发达，但是网络在给我们带来便利的同时，又让很多人变成了宅男宅女，对此，你怎么看?

　　【关键词】但是，网络，宅男宅女

　　【考察要素】考察看问题的客观与公正性。网络是中性的，如何善用好网络平台才是我们需要探讨的问题。

　　【解题思路】

　　1、 网络是一种信息资源平台，宅男宅女不是网络技术发展的必然产物。提倡使用网络合理有节制。

　　2 、宅男宅女现象的危害及成因。

　　3 、引导年青人正确使用网络资源。

　　【参考要点】

　　破题表态：网络技术的发展是信息化时代的推动力，我们在享受它带来交流便利，信息共享的同时，也遗憾的看到出现了宅男宅女的现象。这一现象的存在虽然不是网络技术发展的必然产物，但也需要我们予以关注。

　　分析论证：(危害)宅男宅女，是一种过渡依赖网络的群体。他们不擅与人交往，生活圈里只有自己。长期以往，不仅容易产生自闭抑郁、社交恐惧，网络成瘾等症状;而且还易成为成啃老族，加重社会保障负担;更有甚者，出现了“大学生毕业不找工作，宅到家里饿死”的极端个案。

　　落实观点：要想充分利用好网络技术带来的便利，避免宅男宅女现象的泛滥，一方面，政府要加强网络使用的引导，尤其是对未成年人。可通过公益广告，限制网游等方式，加强教育和监管。另一方面，相关公益机构或心理机构，要对这部分人群予以关心和关注，倡导他们走出户外，拓展视野，融入人群。必要的时候要进行心理干预，使其回归正常的生活 。

　　第二题，一些单位深入基层开展法律咨询活动，但是群众参与度不高，效果不佳，有什么方法可以改进，领导把这个任务交给你，你怎么办?

　　【破题——公安类】

　　开展基层法律咨询，对于群众普及法律知识，提升法律意识，做到“知法，懂法，守法”具有很重要的现实意义。

　　【破题——地税类】

　　深入基层开展相关法律咨询活动，对于普及税法知识，提升纳税意识，推进税法工作在基层的顺利开展有着现实意义。

　　【开展——公安类】

　　1、了解前期的活动形式，对参与的群众进行随机调研，了解群众的需求和想法，有针对性的出方案。

　　2、根据不同的对象，选择与其息息相关的法律咨询活动。比如，利用媒体平台，如交通台，进行最新交规的咨询与答疑;进社区，联系街道办人员，通过情景AB剧，个案援助等方式，就民事方面的问题进行咨询;进工地，通过发放案例的宣传册，进行劳动法的讲解;诸如此类。

　　3、反馈和总结。

　　【开展——地税类】

　　1、了解前期的活动形式，对参与的群众进行随机调研，了解群众的需求和想法，有针对性的出方案。

　　2、确定咨询主题，多样化开展税法咨询工作。比如，确定“营改增”的咨询活动，深入到中小企业进行税法宣讲和答疑;到商品流通市场，针对商户，采用现场设点咨询，图片展览，知识竞赛等方式。

　　3、反馈和总结。

　　第三题，中国有句古话叫做“法不责众”，很多群众也抱有此思想，对于中国式过马路，你怎么看?

　　【题型】综合分析。

　　【考察要素】“法不责众”是中国式过马路产生的原因之一，因此，需要围绕这个重点强调通过执法的公平和实效性，来强化国人的规则意识。

　　【破题表态】：所谓 “中国式过马路”，即集体闯红灯现象。其产生不仅是受 “法不责众”的“从众”心理影响，更暴露出国人规则意识的淡薄。

　　【分析论证】：“中国式过马路”的成因论证。

　　1.主观。行人本身交通安全意识不强，法制观念淡薄。

　　2.客观。道路设施不健全，红绿灯设置规则不科学。

　　3.制度。法律规则不完善，违法成本太低，比如对行人闯红灯、车窗扔垃圾等行为没有实质性的处罚。

　　【落实观点】：治理 “中国式过马路”，长期来说，一方面需要完善公共交通基础设施建设，给行人提供便捷、安全的出行环境;另一方面也要坚持宣传，引导民众自觉遵守交通法规。若短期内改善这种情况，最主要的是要做到的是执法的长效性和灵活性。 (1)专项整治，避免一阵风的行为。治理常态化。(2)罚款为辅，教育为主。

　　第三题，国家正在进行营改增试点，为了更加贯彻落实，要进行一次税务宣传活动，领导让你写一个宣传方案?(税务)

　　【题型】组织管理。

　　【考察要素】围绕税务工作特点命题，需要答出税务工作特色。

　　【做答要点】

　　1.明确宣传主题和内容。如“聚焦营改增”，重点宣传“营改增”试点改革的背景、意义和对我市经济发展的影响，以及改革推进过程中的工作动态、工作亮点、成效进展和经验做法等。

　　2.明确宣传方式。以主流媒体为阵地，在市政府和相关部门门户网站、报纸杂志上开辟“营改增”试点改革工作宣传专栏;在电视台、广播电台的重点时段推出“营改增”试点改革工作专题系列报道。同时，印制宣传单，在各办税服务大厅对纳税人进行发放。另外，还可以组织宣传小组去各个社区上门进行宣传。

　　3.宣传人员的培训、资料准备及预算。建立“营改增”试点宣传工作联络员制度，对内开展针对全体工作人员的业务培训，确保每一名工作人员对相关政策吃透吃准。单位各部门明确专职工作人员，具体负责“营改增”试点改革工作的宣传，负责提供有关“营改增”试点改革工作的宣传资料，配合做好相关宣传工作。

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（责任编辑：中大编辑）