公务员考试

2010年公务员考试录用大纲相对于2009年的考试大纲来说，更加严谨、科学和具体，对考生从事公务员工作所应具备的基本素质和能力的测查更为注重。

与2009年大纲相同的是，2010新大纲同样规定了考试的方式。其中，考查方式、考试时间、题型题量等基本内容均没有做出太大的调整，行政职业能力测验仍然为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

就变化来讲，2010年公务员考试录用大纲和去年相对比，体现出了以下几点新趋势和新变化：

一、更人性

2010年公务员考试录用大纲对于报名参加2010年国家公务员考试的人员称呼为“报考者”，相比之前“应试者”的称呼显得更加人性化。公务员考试是多方位、全方面的考试，和传统意义上那种死板枯燥的考试并不一样，因此在2010年的新大纲中采用了“报考者”这一说法，而不再沿用之前一直使用的“应试者”的称呼。

二、更严谨

2010年公务员录用考试大纲中明确提到，该大纲是由人力资源和社会保障部人事考试中心组织有关专家编写的，而在2009的大纲中，使用的表达是“我们组织有关专家编写了《中央机关及其直属机构2009年度考试录用公务员公共科目考试大纲》”。从这一细微的变化不难看出，命题组秉持着比以往更为严谨的态度发布大纲，使得本次公务员考试的权威性得到了极大的强调，同时也体现了大部制改革后，原人事部变更为人力资源和社会保障部的这一事实。

三、更科学

2010年公务员录用考试大纲最引人注目和为突出的一点，就是在行政能力测验部分对各类题型的出现顺序做了较大的调整。2009大纲中规定的行政能力测验部分试题顺序依次为：常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系、2010年国家公务员考试录用公务员考试大纲

2010国家2010年国考申论考试大纲专题解读

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