行政能力测验

　　历年行政职业能力测验真题题型分析及2008年命题趋势预测

　　一、历年试题信息统计

　　行政职业能力测验是对从事行政工作的国家机关工作人员是否具备行政工作能力的一种可能性的测验和验证，它是公务员录用考试当中的一个重要的笔试科目。下面对历年《行政职业能力测验》的命题情况进行统计：

　　二、命题题型分析

　　行政职业能力测验考试主要考查考生是否具备从事行政管理工作的潜能。考试时间为120分钟，全部是客观性试题。考题涉及面广，包括政治、经济、法律、逻辑、人文、科技等各方面的知识，题量大，时间紧，虽然试题难度不大，但考生要考高分也很不容易，因为它要求考生具备很强的快速反应能力。所以考生必须熟悉题型和考试内容，掌握相应的答题方法和思路。行政职业能力测验包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析5大部分，下面分别加以分析。

　　(一)言语理解与表达 

　　题型变化：近些年来，中央、国家机关公务员录用考试对考生言语理解与表达能力的考查在题型上呈现多样化的趋势，字、词、句、片段、文章阅读的所有题型都有所涉及，选材、出题的角度灵活多变，题量也增大到40道题。听力理解题型曾在2004年中央试卷中出现，但因操作难度或其他原因自此以后就取消了；片段阅读相对于文章阅读来说在题目设置上更加灵活，从近年来的统计数据不难看出它已经取代文章阅读成为公务员考试中言语理解与表达部分的主要题型；选词填空在2007年中央、国家机关公务员录用考试中重新成为一大亮点，题量比重明显增大，且选项间干扰性强，在以后公务员考试中选词填空将是命题新趋势。此外，在语文教育考试中已经很成熟的选句填空、病句判断也应引起考生注意。

　　应对策略：考生应注意平常相关知识的积累，培养良好的阅读习惯，并加强有关言语知识方面的针对性训练；考试中应仔细审题，抓住句子或文章的关键词或关键句，筛选出正确信息，把握命题人的出题思路。

（责任编辑：中大编辑）