面试

A卷:
1、请介绍一下你的学习和生活情况，你认为那些条件适合这个岗位 
2、越来越多的单位重视吸引和留住人才的问题，并提出“待遇留人、感情留人、事业留人”，你如何看待这个问题。 
3、江泽民总书记最近提出要倡导“五种精神”，请你就其中的紧跟时代，勇于创新”精神谈谈你的认识。 
4、假如你的一位同事比较善于在各种场合向领导汇报他的工作，甚至夸大事实，最近一段时间，常常是你做工作，他受表扬，你怎么办？ 
5、假如领导安排调换你的工作岗位，你认为原来的岗位更能发挥自己的特长，而且你正在业余进修，新的岗位经常需要加班，你几乎不可能有时间继续学习，你怎么办？ 
6、早上8点时，你正在为第二天的会议起草一份发言稿，写这份稿件大约需要6个小时；你突然接到一个电话，你的一个朋友重病住院，需要 5000元钱交住院押金，你有能力帮他筹到这笔钱，但做这件事约需用要两个小时（借钱、或取钱及送钱）。这笔钱需要在下午3点钟之前送到；刚放下电话，领导又交给你一个任务，有一低频外地的同志将来你处办事出有因，领导派你去火车站接一下，火车到站的时间在上午11点钟，去车站来回约需要1个小时。你打算如何办这几件事？ 
7、小张在某广告公司工作，他花了很多时间精力提出了一个很有市场潜力的计划，交给直接领导，但是未被重视，小张就把计划直接给了公司总裁，你怎么看小张的这种行为？ 
8、作为公务员，最大的要求就是“服从上级、服从领导”，但从你的表现看，你的个性太强，不太适合我们的职位的要求。你怎么看？ 
9、好，面试就到这，请问你还有没有要对我们讲明的其他问题？

B卷:
1、改革开放以来，民办学校如雨后春笋涌现，你对此有何看法？ 
2、一位科学院院士说，他对社会的贡献主要是在成为院士前，而不是成为院士后。你对这段话有河看法。 
3、‘谁在背后不议人，谁人背后无人议’对此你是怎么理解的 
4、如果你的领导在你毫无准备的情况下交代你一个任务，而如果你接受了就会影响你的本职工作，你该怎么办 
1、你的自然情况如何。 
2、最近的工作中哪一件事让你高兴 
3、在工作中你的同志不如你，你的工作很出色，而他找出了你的缺点向领导反映，你将怎么样。 
4、用人单位要求高学历你怎么看 
5、你未被录取怎么看。 
1、请你自我介绍一下你自己，以及谈谈你应聘这个岗位的优势和这个岗位的重要性。 
2、你到了一个新的环境，你如何处理好和新领导、新同事的关系？ 
3、WORD菜单栏有哪几项，分别有什么功能？ 
4、计算机黑屏有哪几种原因？ 
没接触好 
bios坏了 
cpu坏了 
电缆坏了 
显示器有故障 
显示卡有故障 
没电 
别的配件有故障 
没开机？！ 
1、本身电脑就有病毒（运行时，条件符合，发作） 
2、进入带有病毒的个人网站 
3、受到黑客攻击 
4、屏幕保护程序是黑屏 
5、运行大型软件（盗版的）出现未知原因（或软件冲突） 

当你的直接领导在做工作报告时，公布了一些不确切的统计数据，你听到后的反应如何 
等领导发言完了，私下再以求教的口气提醒他一下该数据是否确切，如果你知道确切值，你要直言告诉，至于是否更正那是领导的事了。 
你认为应该怎样消除城镇居民的贫困现象？ 
1.孔子曰：不教而罚谓之虐。你是如何理解的？ 
2.你部门的经理离职，你是最佳的候选人，但结果却是另一个新人，你会如何与之相处？ 
3.歌星唱一首歌的收入相当于一个农民几十年的收入，你对此有何看法？ 
4.你对人们追求时尚有何看法？ 
5（我是报公安的最后加试一题）。警察是很危险的职业，你为什么还要报考？ 
如何理解“为官一任，造福一方”这句话？这个“福”意味着什么？“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，这是古代一名普通官员的话，话虽简单，但却是为官者却应因此铭记在心。 
共产党的干部是人民的公仆，宗旨就是全心全意为人民服务，衡量一个好干部的标准就是要看在他执政期间，能否为百姓谋福利，百姓能容安康，若不能做到这几点，哪怕他再才高八斗，都不是个称职的干部，人们都不会拥护他的。这就是“为官一任。造福一方”。 
可见，这个福字就意味着应该让老百姓得到真正实惠，现在有很多干部口口声声搞的德政工程，其实搞的是自己的政绩工程，没有经过实事求是的考证，蛮目上马，这不但不是造福，甚至于可以说是为祸，这是要不得的。 
1.孔子曰：“不教而诛谓之虐”，就是说未经过教育就处罚是不对的，请对此作出评论。 
2.部门经理E离职。论年资和职称，C是最有资格继任的，而且领导也找C谈话，询问其意愿。事情传开来，大家都说C肯定升为经理，都称呼其为经理。但是过几天，却从外面聘请一个经理。假设你是C，你会如何处理？ 
3.明星一次演出就有相当农民几十年的收入，有人说这是创造性劳动跟非创造性劳动的本质区别。你赞同这种观点吗？为什么？ 
4.你对追求时尚有什么看法？ 
1、再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，体会 
2、小李在一家公司做得好好的，可他父亲非要他去考公务员，可他不喜欢，做为他的朋友，你会怎么劝？ 
3、有的城市旧城改造，把一种文化底蕴都改没了，体会 
4、公务员只要廉洁就足够了吗？为什么？ 
[、越来越多的单位重视吸引和留住人才的问题，并提出“待遇留人、感情留人、事业留人”，你如何看待这个问题 
江泽民总书记最近提出要倡导“五种精神”，请你就其中的“紧跟时代，勇于创新”精神谈谈你的认识. 
你在领导和被领导之间喜欢那种关系？ 
1、好的制度能把人良性的方面发挥出来，坏的制度能把好人变成坏人，你的体会？ （面试中， 我只简单肯定这个说法，现在想来似乎应该谈点出淤泥而不染，讲讲它不绝对的一面） 
2、我国的自然科学进步奖已连续几年缺位，你的感想？（面试之中我谈了经济发展成了主流；社会逐利、拜金； 硬件设施不足、 人才留不住。。。） 
3、对于当前普遍存在的成语乱用、汉字乱精简等不规范现象，你的看法？（ 面试中我只谈了应加强规范及约束媒体广告业两方面， 感觉还太少） 
4、如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化建议吗？（面试中我只谈了我会及应该委婉提出这两个方面，感觉还不够。。。） 
1、俗话说：“大丈夫一言既出，驷马难追”。你是怎么理解的。 
2、一位外商到某地考察投资环境，当地政府热情招待，摆了一桌丰盛的宴席，其中有珍惜动物的肉。外商遂一去不复返，请你就此事谈谈看法。 
3、近来，外国的安然公司，安达信等做假帐事件闹得沸沸扬扬。朱总理到某高校视察时，题辞时竟写到：“不作假帐”，你对此有何看法。 
4、有人落水，但你又不会游泳，你会怎么做。 
1、主要是讲信用很重要，但要在坚持原则的前提下，同时要说公务员要怎么做。 
2、关于经济与环境协调发展问题，也就是可持继发展。 
3、当前世界的信用危机问题，要建立信用制度，同时加大立法、执法，严惩做假帐者，这样才有利于发展经济。 
4、不能见死不救，但要注意方法，同时不能做无畏牺牲。

C卷:
每一题设计5种可能的答案供选择。求职者按照自己准备怎样回答或习惯方式去选择答案，然后再参考对5种答案的评价来测试自己的面试水平。 

1、如何进行自我介绍 

问题：请简要进行一下自我介绍，好吗？ 

答案：A、针对所聘职位要求，重点突出、简要介绍自己；B、过于炫耀自己的学历、能力或业绩；C、欠准备，不全面或重点不突出，缺乏针对性；D、过分谦虚，甚至自我贬低；E、如果时间允许，我想详细介绍一下。 

评价：A答案符合考官的提问，因为面试时间通常很紧，抓紧时间突出重点，有针对性地简要介绍非常必要；E答案如果得到考官的同意也未尝不可，但应注意掌握时间的长度；B、C答案缺乏对自我的辩证认识，往往得不到考官的认同；D答案表现为求职者可能缺乏诚恳、强烈的求职意愿。 

2、考查应聘动机 

问题：你为何应聘我单位？ 

答案：A、贵单位在某一方面存在问题，我愿意帮助解决；B、我还没有认真思考过，请问下一个问题好吗？C、贵单位收入较高，或本人性格内向，贵单位工作相对稳定；D、从该职位的社会功能，本人的专业特长，特别是对该项工作的兴趣和热情等方面回答；E、因为看到了贵单位的招聘启事，而且，贵单位离我家很近、或专业比较对口等。 

评价：这是很多单位必问的一个问题，应聘者应认真做好充分准备。D的回答容易得到考官的认同，因为你既有专业特长，又有工作兴趣和热情；A的回答好象一副“救世主”的样子；B回避问题不可取；C、E的回答仅仅是收入高、或工作稳定、或离家近、或专业对口等，理由不够充分，缺乏对应聘职位的兴趣和热情。 

3、你了解招聘单位吗 

问题：你对我单位有何了解？ 

答案：A、我做过一些调查，较详细地了解了贵单位的发展战略、奋斗目标、工作成就及工作作风等，例如……；B、没有多少了解，但我相信工作一段时间后会加强认识；C、我了解到贵单位工作条件和效益都很好，自己来了以后可以充分发挥特长；D、有一些了解，但不全面，例如贵单位的主要产品是……，贵单位的广告是……；E、贵单位有住房，还有出国进修的机会，有利于实现自己的远大理想。 

评价：这个问题的实质是在考查你求职是否有诚意。A答案间接地表现为对所聘职位的

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