面试

　　春节将近，但是节日的喜庆却丝毫没有冲淡2011国家公务员面试带来的紧张气氛。虽然部分招录机关的面试工作已经开始，如外交部，但是对于绝大多数考生来说，现在仍处于战争打响前的紧张与兴奋中，而春节后即将展开的面试才是真正意义上的战场。

　　近年来，公务员考试竞争之惨烈有目共睹，而中央各部委的招录职位更是受到众多考生的“追捧”。2010年国家公务员面试中，科技部国际合作司欧洲处的一个职位竞争最为激烈，在审核全部结束后，招录比高达4224：1，科技部对考生的吸引力可见一斑。对于杀出笔试重围的各位公务员考试考生来说，想要在高手如云的面试中脱颖而，必须为即将到来的面试做好充分的准备。

　　日前，科技部发布了《2011年度公务员考录面试通知》。2011年科技部的面试工作将于2月下旬进行，虽然通知中尚未公布面试的具体方案，但是我们仍然可以根据往年经验发现一些规律。对于如何有效备考，华图教育资深面试老师将为各位考生指点迷津。

　　一、 面试备考，心态先行

　　（一） 第一，心态要“稳”

　　居里夫人有句名言：心态决定一切。心态上，首先要做到一个字，那就是“稳”。不仅面试过程中要稳重、从容，更重要的是备考过程以及面试考场上，考生都要做到以正确的心态看待面试，正所谓“心正而后身正”。

　　（二） 第二，心态要“活”

　　考生在备考过程中，动机要正，欲望要纯，不仅要关注面试的结果，还应注重备考过程中，自身素质的积累和能力的提高。如果功利心过强，思维的深度和广度都会受到局限。正所谓“有一种心态叫灵活”，当考生遇到问题时，不妨换一种角度看事态，换一种方法做事情。

　　二、 强化通用面试技能

　　面试题型设置的目的，就是为了考察考生是否具有胜任公共事务管理职位的潜在能力，所以任何一个招考单位在设计测评要素时，都会体现对应试者“公务能力及素养”的考察。考生在备考时，要紧密围绕“公共服务”和“社会管理”两大职能，熟悉结构化五大类题型，尽快实现答题思维、答题立场的转换。

　　考生可以参考以下内容，尽量在国家公务员面试中充分体现自身与公务素养要求的高度匹配性。

　　（1） 热爱本职工作，有较强的进取精神、团队合作精神、责任感和良好的服务意识；

　　（2） 在工作中有较强的政策观念，坚持原则，廉洁奉公；

　　（3） 遵守职业道德，具有良好的职业品质、严谨的工作作风，严守工作纪律等。

　　三、 巧妙展现个性亮点

　　在2011国家公务员面试前，考生可以从“人生经历、自身特点、报考动机、能力素质”四个方面对自身已有的经历、特点、价值观等进行深入全面的梳理。很多考生在面试中不知该如何展现自己独有的亮点，其实每位考生个体气质不同、性格不同、思维方式不同，只要对自己的兴趣、能力、性格有全面的把握，将面试风格定位在自我认知的基础上，展现“个性”并非难事。

　　四、 注重体现职位特征

　　（一） 挖掘职位信息

　　2011年科技部招考职位共有两个，国际合作司国际组织与会议处和国际合作司美大处各招考1人。我们首先来看一下职位信息：

职位名称	职位简介	专业要求	其他要求	专业考试
国际组织与会议 处主任科员以下	负责与联合国系统等国际组织的 科技交流与合作	英语、理工、经管、法律	具有国际合作经验，具有英语专业八级证书， 口语、写作、翻译能力强。	专业考试成绩占综合成绩的比例为20%
美大处主任科员	负责与北美、拉丁美洲及大洋洲的 科技合作与交流	英语	具有英语专业八级证书。	专业考试成绩占综合成绩的比例为20%

　　在职位信息中，我们可以看出，两个职位所从事的主要工作领域均为“国际科技交流与合作”，且英语为重要的工作用语之一。两个职位都需要进行专业考试，成绩占综合成绩的比例为20%，面试占综合成绩的比例为30%。

　　（二） 提取信息要点

　　1. 工作职能

　　职位主要从事科技外事管理工作。工作职能主要是通过政府科技管理的介入，引导国际间科技合作与交流的健康有序开展。

　　2. 两大工作重点

　　（1） 提出科技合作政策建议，积极参与国际科技合作与交流规则的制定。

　　（2） 国际间的学术交流、合作项目的政策指导、协调、监督检查和组织实施。

　　3. 工作指导思想

　　考生可以登陆科技部国际合作司的官方网站，多阅读一些相关领导的讲话。

　　如2010年11月1日下午，科技部国际合作司司长、党支部书记靳晓明同志传达《中央国家机关工委关于深入学习贯彻党的十七届五中全会精神的通知》时指出，“十七届五中全会突出强调科技创新的重要地位，为科技工作指明了方向，同时也为国际科技合作提供了更大的舞台。”这段话告诉我们，“科技创新”对于考生未来的实际工作，具有非常关键的指导作用。如果考生能够将这些要点巧妙融入答题过程中，将会使考官有耳目一新的感觉。为此，考生应该在备考过程中多搜集科技创新相关知识，以此作为答题的素材与亮点。

　　总而言之，2011国家公务员面试考生在备考过程中要紧紧抓住所报岗位的要求，再结合自身的经历和特点，才能在答题过程中总结出个性化的答案。在竞争激烈的2011国家公务员面试考场上，这是考生最重要的指导原则。在此基础上，考生可对自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变和综合分析五大结构化面试题型及无领导小组讨论面试形式进行深入学习，并不断练习往年的国家公务员面试真题，在模拟演练中提升答题技巧。这样才能在正式的面试考场上答出有血有肉有灵魂的答案，真正凸显自己的综合素质与胜任力。

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（责任编辑：中大编辑）