面试

中公网校整理：备战2014年辽宁公务员面试，中公网校专家为考生准备了面试必考题型的高分备考策略，帮助考生通关。

2014年辽宁省公务员面试即将来临，中公网校专家为广大考生准备了面试中四大基本题型：综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往能力、应变能力的高分答题技巧。

一、综合分析能力

综合分析能力的体现贯穿整个面试应答过程，每一道题目都需要考生进行统筹分析、推理演绎，尤其是智能型问题，更需要我们在自身积累的基础上分析、综合。然而，对于各位考生来讲，把握综合分析能力却是最大的难题，因为我们需要在极短的思考时间内，明确题意，整理思路，使用不同于日常交流习惯的语言表达方式，表达出高于我们日常积累的知识内容，一言以蔽之，就是需要我们超水平发挥，那我们要如何去发挥呢?这就需要我们掌握一些实用的高分技巧，中公网校专家为大家一一介绍。详细分析<<< span="">

二、计划组织协调能力

计划组织能力就是指为完成一定的工作任务所需要具备的预先安排工作的素质以及过程中合理调配各种资源的素质。它包含了三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力。

三种能力对于一项工作或任务来说，缺一不可，互为条件。切实可行的计划、严密的组织实施、科学的工作方法，三者相一致才能使工作顺利高效地完成。计划组织协调能力是公务员必备的基本素质之一。对于一名合格的公务员来说，面对的工作错综复杂，必须要有明确的目标、要统筹兼顾、协调各方、要合理安排各种资源，协调各方关系，才能把工作做好。因而，在结构化面试中，该项能力往往是必考的项目，几乎各地区各行业均有考察。

计划组织协调能力主要测试以下内容：

1.依据工作目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划。

2.计划切实可行，具有操作性。

3.按计划执行的能力，执行过程中的变通能力。

4.组织实施的严密性、条理性、有条不紊，主次分明。

5.合理调配、安置人、财、物等有关资源，做到人尽其才、物为其用，财尽其力。详细分析<<< span="">

三、应变能力

有一类题目是设置了某种紧急、突发的情境，给予应试者一个特定身份，考查考生如何来处理。这类题目通过考生对具体问题或矛盾的处理过程，来考查考生的应急应变能力，进而了解考生的素质潜能，判断考生是否适应或胜任当前职位。在面对这一类题目时，考生往往因为缺乏相关问题的处理经验或无法准确把握自身定位等原因，难以很好的解答。下面中公网校专家就谈一下面试中重点考查情景应变能力的题目的一些重要解答原则，也避免考生在回答这一类题目时走入误区。详细分析<<< strong="">

四、人际交往意识与技巧

在公务员面试中，考查人际交往意识与技巧能力的题目，是必考的题目。人际交往意识与技巧能力的考查是以题目为载体，看考生是如何通过展现自己的人际交往的主动性、权属意识、适应性、有效沟通的意识与能力和坚持原则并运用灵活的方式解决其中人与人之间的矛盾的。这就涉及到三个关键细节：分析角色、分析核心矛盾、提出解决措施。这也是人际交往意识与技巧类题目的答题思路，其中最重要的就是能够合情合理并有针对性的解决矛盾。详细分析<<< span="">

（责任编辑：xy）

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