面试

　　2010年河南省公务员考试笔试工作已经告一段落，笔试成绩也已于近期公布，面试工作也会随之展开。根据河南省人力资源和社会保障厅发布的《河南省2010年统一考试录用公务员简章》所传达的信息，2010年河南省计划招考1905人，比去年减少了142人。虽然招录单位中增加了乡镇机关，但其对招考范围有明确限定，分别为目前在岗、截止2010年12月31日连续计算任职满3年以上的优秀村干部(村两委成员及面向社会选聘的全日制高校毕业生)200人和参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生35人。招考人数下降，报考人数却在2009年基础上有所增加，考生所面对的竞争强度较往年大大提高，提示广大考生，切不可抱着侥幸心理消极备考，一定要对考试深入分析，全面备考，做到“知己知彼，百战不殆”。

　　对2009年河南省公务员招录考试面试题目进行统计和考察，得到2009年河南省公务员招考面试题目题型分布，具体分布图如下：

 　　仔细分析上图，并参考《河南省2010年统一考试录用公务员简章》和2010年河南省公务员招录相关信息可知：

　　一、综合分析题型是重中之重，需要考生特别注意

　　在公务员考试面试中，综合分析题型向来是必考题目。综合分析题型可以直接考察考生的政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、创新能力等六大能力，可以说是所有面试题目中对考生世界观和方法论考察最全面的题型。

　　建议考生，在备考综合分析类题目时应注意以下几方面内容。

　　（一）加强理论学习。政治鉴别能力是综合分析类题目考察考生的重点之一，其几条要求分别为：

　　1.有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，认真实践“三个代表”重要思想；

　　2.善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明；

　　3.具有一定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势；

　　4.贯彻执行党的路线、方针、政策。

　　由此可见，增加理论学习，尤其是对国家和河南省内政策、方针、规划的学习，是保证考生答好综合分析类题目的基础。

　　（二）加强对社会热点的关注。河南省公务员招考面试中，社会现象类题目占所有综合分析类题目的69%，而社会现象类题目的内容正是引起广泛关注和讨论的社会热点现象。例如如河南省省考2010年1月12日下午面试真题：

　　某县政府对当地青年考上市级以上公务员给予现金奖励，您怎么看？

　　对于社会热点问题，考生除了进行深入思考之外，还可以关注各大主流媒体对事件的评论和解读，由此拓宽自己的思路，使自己能够更加全面、客观地看待问题。

　　二、解决问题能力不可或缺

　　作为一名公务员，长期工作在第一线，在日常工作中会遇到各种各样的问题，判断结症之所在，提出合理建议，与群众有效沟通并迅速解决问题就成为基层公务员的必备的素质。所以，河南省公务员招考面试题目中，应急管理类题目、计划组织类的题目和沟通协调类的题目与其他地区和部门面试题目相比，更加注重考察考生解决问题的能力。回答此类题目时，考生应重点回答解决问题的有效方法，注意对策的合法性、合理性、有针对性和可行性。

　　以上三类题目分别在考试中所占比例不高，内容却与实际尤为接近，考核的能力更与公务员的日常工作息息相关。通过这些题目的考核，考官可以清楚地了解考生的沟通协调能力、应对突发事件能力、创新能力和心理调试能力，继而将真正符合普通公务员要求的优秀人才选拔到公务员队伍中去。

　　建议，在通过书本学习各类题型的解题思路之余，考生还应注意以下几点：

　　（一）加强对案例的学习。在解决问题类的题目中，计划组织题型和应急管理题型所占比重较大，而大部分考生缺少相关经验，面对此类题目时往往束手无策。建议考生在备考过程中加强对相关案例的学习，例如阅读我国政府发布的突发事件应急措施和应急预案，学习应急事件的处理方式和原则，阅读活动总结报告等文献学习一般活动的组织流程等。

　　（二）将生活变成考场。在所有河南省公务员招考面试题目中，沟通协调类题目数量最少，所占比例最低，这往往成为考生忽视此类题型的原因。提示考生，沟通协调类题目数量虽少，但其所考察的沟通协调能力在其他类型的考题中是无法体现的，因此考生必须对此类题目加以足够的重视。沟通协调类题目考察是考生在日常工作和生活中处理人际关系的态度和方法，所以建议考生在备考过程中，将此类题目的答题思路融入到日常生活中，以答题思路指导自己与他人进行交流，在强化答题思路的同时修正自己待人接物的原则，使其真正符合沟通协调能力的要求。

　　三、稳定情绪，决胜考场

　　（一）切忌追求完美。任何考试都有其不确定性，尤其是面试，临场发挥成分很大，出现一些瑕疵在所难免，只要将思路有条理地表达出来即可。在平常练习时切忌抓住小问题不放，这样很容易影响考生的信心和状态。

　　（二）切忌心浮气躁。由于面试时间临近，准备时间较短，很多考生急于提高自己的水平，盲目地寻求所谓捷径、窍门，试图投机取巧，最终往往得不到预期的效果。提示考生，系统的学习和认真的练习才是提高水平的唯一途径，考生应耐心细致地备考，通过学习发现不足，通过练习进行弥补，切不可心浮气躁。

　　（三）正视紧张情绪。公务员考试决定着考生未来的工作，每个考生都会非常重视，由此带来的紧张情绪在所难免，考生大可不必被紧张所困扰。否则很容易陷入“越想摆脱紧张状态就越紧张”的局面中。面对即将到来的面试，考生只需做好自己该做的准备工作，尽自己的努力，发挥正常水平即可。

　　最后，预祝各位考生在面试中都能展现出自己最优秀的一面，最终走上自己心仪的岗位。

　　相关推荐：

　　2010年河南公务员考试面试备考之心态篇

（责任编辑：中大编辑）

共2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页