面试

  现在。许多单位领导觉得本单位缺乏人才，于是大张旗鼓地从外面招揽人才，却往往忽视内部人才资源的合理开发与利用。如果让你就此事给领导写一份关于如何开发和利用内部人才的报告。你会怎样建议，你觉得应该如何开发与利用内部的人才?

【参考答案】(1)如果这件事交给我来处理，我会这样建议领导：要掌握下属的能力特长，做到心中有数，尤其要注意平时不太喜欢显山露水的人才。

(2)要根据工作性质、特点，在下属分工上做到扬长避短，并根据使用中暴露出的问题及时调整，一时不能到位的，要做好工作。

(3)对学有专长，并适宜于某类工作的人才，不要随意改行而舍长取短。

(4)对具有较强能力的要果断委以重任，并允许人才的合理流动。

 
(5)要加强培训，提高人才的素质和层次。

九届人大四次会议的《政府工作报告》指出，“十五”期间，要继续严格控制城乡建设用地总量。坚决制止非农建设非法占用土地。为此，应该采取哪些措施?

【参考答案】(1)城乡建设一律不得突破土地利用总体规划确定的用地规模，城市新增建设用地和原有建设用地要统一实行总量控制，不得超计划供地。

(2)各项建设可利用闲置土地的，必须使用闲置土地，不得批准新占农用地。

(3)要严格控制居民、中心村、集镇建设用地，逐步使建设用地实现集约化。

(4)在乡镇企业和基础设施建设用地过程中，要注意对农田的保护。

（责任编辑：）

共2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页