人力资源管理师

为了帮助考生系统的复习人力资源师课程，全面的了解人力资源师考试教材的相关重点，小编特编辑汇总了2011年人力资源师考试各章复习的重点资料，希望对您参加本次考试有所帮助！

四、简答题(本大题共5小题，每小题4分，共20分) 

40.简述失业保险待遇享受的条件。 

41.“骏马能历险，力田不如牛，坚车能载重，渡河不如舟。”这些诗句对我们的选才用才工作有何启示? 

42.简述化解组织成员“挫折”心理的方法。 

43.简述人员保护的任务。 

44.简述绩效考核中阶段性考核和连续性考核相结合原则的涵义。 

五、论述题(本大题共2小题，每小题14分，共28分) 

45.试述人员报酬的含义及组织在制定人员报酬时应遵循的原则。 

46.试论人力资源在社会财富创造过程中的作用。

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