人力资源管理师

2014年助理人力资源管理师考试模拟练习试题

1、 我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育，即组织入厂教育、组织车间教育和( )：

A、 工作现场教育

B、 组织班组教育

C、安全知识教育

D、 劳动保护教育

2、工作程序的变化性比较有限，工作性质是半重复性的，需要一些决策运作。这是一种什么样的培训策略?( )

A、日常工作

B、按细节说明的工作

C、工作操作程序有变化

D、计划和操作复杂的工作

3、按照考评范围与内容来分，可分为( )

A.单项考评

B.自我考评

C.诊断性考评

4、考评对象的基本单位是( )

A.考评要素

B.考评标志

C.考评标度

5、员工考评指标设计分为( )个阶段

A.4

B.5

C.6

D.7

答案：

1、B 2、B 3、A 4、A 5、C

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（责任编辑：中原茶仙子）

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