人力资源管理师

为了帮助考生系统的复习人力资源管理师考试，全面了解人力资源管理师考试教材的相关重点，小编特编辑汇总了人力资源管理师考试辅导资料和模拟试题，希望对您参加本次考试有所帮助！

判断题

1、考评方法的准确性是选择考评方法时应该考虑的唯一指标 ( )

2、只能由员工的主管来对其进行考评 ( )

3、员工的工作业绩完全由其个人的能力水平决定 ( )

4、绩效管理中的"绩效"不包含潜在劳动。 ( )

5、绩效考评和绩效管理的含义完全相同 ( )

6、绩效管理的唯一作用是为员工报酬的发放做依据。 ( )

7、获得了高层领导全面支持的绩效管理制度就一定能够成功。 ( )

8、绩效面谈过程即主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。 ( )

9、非正式的考核方式显得过于随意应当杜绝。 ( )

10、目标管理法属于行为导向方法 ( )

11、"系数相乘法"为考评评分方法中的单一要素的计分方法 ( )

11、360度反馈评价要素的设计依据就是各职位的胜任特征评价模型。 ( )

13、本着"公平、公正、公开"的原则，360度反馈评价不应采用匿名的方式 ( )

14、行为主导的考评方式具有短期性的缺点。 ( )

15、业绩主导的考评方式适合用来考评事务性人员。 ( )

答案

1 N 2 N 3 N 4 N 5 N 6 N 7 N 8 N 9 Y 10 N 11 N 12 Y 13 N 14 Y 15 N

简答题(20分)

1、简要说明劳务外派工作的基本程序。(8分)

答：1)、个人填写《劳务人员申请表》，进行预约登记。 (1分)

2)、外派公司负责安排雇主面试劳务人员，或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选(1分)

3)、外派公司与雇主签订劳务合同，并由雇主对录用人员发邀请函。 (1分)

4)、录用人员递交办理手续所需的有关资料。 (1分)

5)、劳务人员接受出境培训。 (1分)

6)、劳务人员到检疫机关办理国际旅行《健康证明书》《预防接种证书》。 (1分)

7)、外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续。 (1分)

8)、离境前缴纳有关费用。 (1分)

2、简要说明员工满意度调查的基本步骤。(12分)

答：1)、确定调查对象。 (2分)

2)、确定满意度调查指向。 (3分)

3)、确定调查方法。 (2分)

4)、确定调查组织。 (3分)

5)、调查结果分析。 (2分)

为了帮助考生系统的复习人力资源管理师考试，全面了解人力资源管理师考试教材的相关重点，小编特编辑汇总了人力资源管理师考试辅导资料和模拟试题，希望对您参加本次考试有所帮助！

判断题

1、考评方法的准确性是选择考评方法时应该考虑的唯一指标 ( )

2、只能由员工的主管来对其进行考评 ( )

3、员工的工作业绩完全由其个人的能力水平决定 ( )

4、绩效管理中的"绩效"不包含潜在劳动。 ( )

5、绩效考评和绩效管理的含义完全相同 ( )

6、绩效管理的唯一作用是为员工报酬的发放做依据。 ( )

7、获得了高层领导全面支持的绩效管理制度就一定能够成功。 ( )

8、绩效面谈过程即主管评价下属业绩好坏的单向沟通过程。 ( )

9、非正式的考核方式显得过于随意应当杜绝。 ( )

10、目标管理法属于行为导向方法 ( )

11、"系数相乘法"为考评评分方法中的单一要素的计分方法 ( )

11、360度反馈评价要素的设计依据就是各职位的胜任特征评价模型。 ( )

13、本着"公平、公正、公开"的原则，360度反馈评价不应采用匿名的方式 ( )

14、行为主导的考评方式具有短期性的缺点。 ( )

15、业绩主导的考评方式适合用来考评事务性人员。 ( )

答案

1 N 2 N 3 N 4 N 5 N 6 N 7 N 8 N 9 Y 10 N 11 N 12 Y 13 N 14 Y 15 N

简答题(20分)

1、简要说明劳务外派工作的基本程序。(8分)

答：1)、个人填写《劳务人员申请表》，进行预约登记。 (1分)

2)、外派公司负责安排雇主面试劳务人员，或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选(1分)

3)、外派公司与雇主签订劳务合同，并由雇主对录用人员发邀请函。 (1分)

4)、录用人员递交办理手续所需的有关资料。 (1分)

5)、劳务人员接受出境培训。 (1分)

6)、劳务人员到检疫机关办理国际旅行《健康证明书》《预防接种证书》。 (1分)

7)、外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续。 (1分)

8)、离境前缴纳有关费用。 (1分)

2、简要说明员工满意度调查的基本步骤。(12分)

答：1)、确定调查对象。 (2分)

2)、确定满意度调查指向。 (3分)

3)、确定调查方法。 (2分)

4)、确定调查组织。 (3分)

5)、调查结果分析。 (2分)

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（责任编辑：中大编辑）

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