人力资源管理师

★ 故事之八：人力资源管理的基本内容

人力资源管理的基本内容，是要有效开发、合理利用、科学管理人力资源。通俗讲就是“求才、用才、育才、激才、留才”。

留才中的“五子登科”，解决帽子、位子、票子、房子、孩子的问题。

酒，看着象水，喝了象鬼，走路拌腿，说话撅嘴，躺在床上象政治局常委。

（责任编辑：）

共2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页