人力资源管理师

21、 某主管总是给自己的得力助手打高分，给其他下属打低分，这体现了(　　)。

A.晕轮效应

B.感情效应

C.近因效应

D.首因效应

22、 以下不属于教学计划的设计原则的是(　　)。

A.普遍性原则

B.适应性原则

C.针对性原则

D.最优化原则

23、 (　　)是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。

A.相关度

B.信度

C.区分度

D.效度

24、 (　　)不属于外部聘请师资的优点。

A.选择范围较大

B.带来全新理念

C.提高培训档次

D.培训易于控制

25、 以下关于培训评估对象的说法，错误的是(　　)。

A.受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估

B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面

C.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面

D.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

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（责任编辑：中原茶仙子）

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