人力资源管理师

2014年人力资源师考试考前练习题系列：

1 单项选择题 轮岗制度 换岗是为(　B　)而采取的形式

A.适应短期产品结构调整的需要

B.提高管理人员素质与水平的需要

C.长期产品结构的需要

D.改变工作岗位的名称

2 单项选择题 人员培训的意义 人员培训属于(　A　)

A.成人教育的范畴

B.学校教育的范畴

C.常规教育的范畴

D.自我教育的范畴

3 单项选择题 人员培训的原则和形式 从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于(　C　)

A.常规教育

B.学校教育

C.继续教育

D.基础教育

4 单项选择题 人员培训的原则和形式 (　C　)形式是未来继续教育和培训的一种主流趋势

A.在职培训

B.高级培训

C.网络培训

D.短期培训

5 单项选择题 人员培训的原则和形式 脱产培训可以看作是 ( B )

A.事假

B.有偿假期

C.公休

D.旅游

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（责任编辑：中原茶仙子）

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