人力资源管理师

上周，第二届金领职场高级人才洽谈会在长城饭店举行。6000金领角逐财务、审计、人力资源、营销总监、高级软件开发等1000余个职位。记者在现场发现，高级人才需求呈现出“三高一长”的特点。

“三高”表现在，首先是学历要求高。据举办方东方慧博人力资源公司相关负责人介绍，此次企业招聘的职位中要求本科学历以上的占48％，研究生以上学历的占45％，而大专学历仅占7％。其次是外语要求高。第三，从业背景要求高。记者在职位表中发现，一家没有透露名字的企业的职位要求中赫然标注“有5年同行业外资企业工作经历”，使很多人才望而兴叹。

“一长”表现在工作经验已经成为衡量高级人才的重要指标。即使是面向女性工作者的职位，3年经验是起码要求，5年甚至更长逐渐成为职业要求的一部分。

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