2014年助理人力资源师考试强化测试8

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发表时间：2014/5/26 14:40:44 来源：互联网点击关注微信：

2014年助理人力资源师考试强化测试

36、在薪酬管理工作中，要制定薪酬管理原则，首先要进行的工作是( )：

A、岗位分析B、了解劳动力需求关系C、薪酬调查D、了解企业的财力状况

37、某企业中员工小张的每月收入为2400元，那么他每个月需要交纳的个人所得税为( )：

A、125元B、130元C、135元D、140元

38、劳动关系管理制度以( )为制定的主体，以公开正式的行政文件为表现形式。

A、劳动者B、企业C、劳动管理部门D、劳动法律

39、劳动关系管理制度是企业经营权与职工民主管理权相结合的产物，所以从这个角度来说，制定劳动关系管理制度必须( )。

A、公平合理B、平等自愿C、互惠互利D、有企业员工的参与

40、由于劳动法律关系是( )，即劳动合同主体即是权利主体，又是义务主题，任何一方在自己未履行义务的条件下，无权要求对方履行义务。

A、双向关系B、双务关系C、劳动关系D、聘用与被聘用关系

答案：

36、C 37、C 38、B 39、D40、B

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（责任编辑：中原茶仙子）

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