人力资源管理师

管你在工作上得心应手，但有时还是难免遇到一些莫名其妙的阻力。你应仔细检讨一下自己是否在以下一些问题上做得不好，贻误了自己的发展。
１．听人是非　当某同事向你转述某人对你的不满之后，你当然很气愤，就会做出言语上的反击。然而，这种做法恰恰中了散播是非者的计，因为他可以拿着你在气愤时说出的话，向某人再度转述。
２．估计公司的前景　不要自作聪明估计公司前景，然后再用专家的口吻去判断事情，这样做是作为下属的大忌。
３．乱讲加薪幅度　在商业机构中没有绝对公平，每个人加薪幅度的多少，只能证明老板对自己的印象和喜爱程度，而不一定标志工作能力的好坏。
４．穿着太名贵　切勿穿得比自己的老板更好。当老板与这样的下属一起与陌生人打交道时，假如陌生人不清楚，把下属当成了老板、老板当成了随员，此种情况下更会使老板心怀不满，一定在心里把该下属打入了“死囚”的行列。
５．说话太多　一些人在开会时滔滔不绝地发表意见，实际上是在自招祸患。所谓“言多必失”。 来源:中大网校-人力资源师考试

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