人力资源管理师

1、企业人力资源需求预测依据的原理不包括(　　)。

A.惯性原理

B.相关性原理

C.趋势原理

D.相似性原理

2、岗位评价要素的特征不包括(　　)。

A.共通性

B.显著性

C.可观察性

D.可衡量性

3、以下关于合成考评法的描述，不准确的是(　　)。

A.考评的是团队

B.关注的重点包括岗位和员工两方面

C.考评表格简单

D.评定等级越多越好

4、企业实行经营者年薪制的必备条件不包括(　　)。

A.完善的职业生涯管理制度

B.明确的经营者业绩考核指标体系

C.健全的经营者人才市场，完善的竞争机制

D.健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制

5、以下不属于部门结构设计原则的是(　　)。

A.以关系为中心

B.以成果为中心

C.以工作和任务为中心

D.以层次为中心

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（责任编辑：中原茶仙子）

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